中铁武汉电气化局集团有限公司《以“知行合一”为导向的建筑企业合创文化建设》
一、建筑企业推进文化自强自信的必要性
（一）加强新时代文化建设是推动企业战略引领的需要。
习近平总书记在二十大报告中指出，要围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。中国中铁武汉电气化局集团有限公司于2014年8月重组成立，经过8年的重组发展，公司从起步成长阶段进入到快速发展阶段。随着企业改革的不断深入，企业更高层次的目标管理、企业内部制度的建设、先进制度的执行，都有赖于企业文化的支持和维护。由此，建设优秀的企业文化是现代企业科学发展的重要内容，是推动企业战略引领、实现企业目标并使企业得以长久发展的重要保障。
（二）加强新时代企业文化建设是建立企业文化自信的需要。
习近平总书记强调“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信。”文化兴国运兴、文化兴企业兴，高度的文化自信是企业改革发展的引擎，如何建设坚强有力的企业文化，首先要结合企业实际特点，从实践着手，从员工着手，突出文化力的引领性和先导性。中铁武汉电气化局围绕中国中铁“开路先锋”文化建设体系，逐步提炼形成中国中铁武汉电气化局“合创”文化体系,全局上下近五千名员工齐心协力在打造“国内领先、全球知名、绿色智能的同行业一流企业”征程中做表率、当先锋。多年来形成“宝成精神”“成昆精神”“兰新精神”“京九精神”“青藏精神”等等，在不同历史时期、不同形势任务下发挥了集聚力量、凝聚人心、激励斗志的巨大精神作用。
（三）加强新时代企业文化建设是助力企业高质量发展的需要。
在新的历史时期，国有企业必须进一步加强企业文化建设，为广大企业干部职工提供思想保证、精神力量和道德滋养，才能够逐步提升企业核心竞争力，不断推动企业高质量发展。中铁武汉电气化局切实履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任，当好国民经济中的顶梁柱和压舱石，“取之于民，用之于民”，将经营发展的成果回报社会，以敢为人先的魄力、敢谋大业的勇气、敢于担当的作风，勇当高质量发展排头兵。从起步成长阶段进入到快速发展阶段，中铁武汉电气化局面对“十四五”新时代文化建设要求，结合企业实际，紧紧围绕“建设合创文化、坚定文化自信，凝聚奋进力量、打造一流企业”的企业文化建设目标，高擎中国中铁“开路先锋”旗帜，秉承“知行合一”理念，落实“文化+”，强化“六个一”工程，继承创新、与时俱进、服务发展、行稳致远，持续增强企业在新发展阶段的精神力量和道德滋养，形成了中铁武汉电气化局“合创”文化理念体系，即“合心合作、创新创造”，为推动企业高质量发展提供了智力支持和思想保障。
二、企业“合创”文化理念体系的实践成果
建设合创文化是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、培育和践行社会主义核心价值观的重要实践，是弘扬中国中铁“开路先锋”文化、提升企业组织建设和队伍建设的主要途径，是实现集团公司发展愿景目标的重要战略支撑。
合心：中铁武汉电气化局在改革重组和起步成长阶段，集合各成员企业的优秀文化基因，相互融合、不断创新，同心合力开启了创业之路。集团公司成立8年，恰如凤凰涅槃，开放包容、博采众长，拼搏进取、艰苦创业，合心合力步入快速发展阶段。
合作：企业的发展离不开企业内部员工之间的相互合作，更离不开企业与企业之间的相互合作。中铁武汉电气化局与兄弟单位、与业主、与高新技术企业、与高等院校之间的紧密合作，签订战略联盟，实现优势互补，履行央企责任，共创和谐文明。
创新：创新是中国中铁“勇于跨越、追求卓越”企业精神的传承。要创新系统集成“八化”体系建设：调度指挥信息化、施工装备机械化、工程建模BIM化、工厂预配智能化、工艺工法精细化、文明环保绿色化、建维价值创新化、工程文化融合化，实现争先赶超，实现提质增效。
创造：建设合创文化，打造一流企业，要通过发展定向、主业定位、链条定型、文化定心，激活企业的内生动力，培育企业的核心竞争力和发展创造力，成为新时代轨道交通建设的引领者和创造者，推动企业从优秀走向卓越，真正成为国内一流、全球知名、基业长青的百年企业。
面向世界轨道交通行业发展趋势，中铁武汉电气化局秉承“匠心智造，中国电化”的企业使命，以合创文化为统领，加强基础性、前沿性、变革性技术研究，做轨道交通领域建设的先行者。聚焦高速铁路智慧化发展方向，实施数字化施工、智能化建造，致力于领跑高速铁路“四电”系统集成技术，为推动中国铁路电气化品牌走向世界而不懈奋斗。
（一）继承创新，“先锋”引领合创文化建设方向
企业文化建设必须根植于传统文化的土壤，必须从传统文化中汲取有益的营养，企业传承下来的优良工作习惯和工作作风，构成了企业稳定发展的先进理念和思想基础，奠定了精神和导向。融合形成文化源泉。中铁武汉电气化局是以原中铁电气化局二公司和中铁一局、二局、三局、四局、五局电务公司部分员工所组成。在中国中铁“开路先锋”旗下，各成员企业独有的优秀文化相互融合，不断发展创新。2018年，全局范围内开展企业文化理念和核心价值体系征集工作，通过对征集的建议和论文进行提炼整合，确立“合创”文化体系。2022年，集团公司深入推进“合创”文化及其理念体系建设，向全体员工发出企业格言金句“征集令”，从来自基层的287条格言金句中遴选整理出50条进行网络投票，传承和记录企业发展的历史文化脉络，深厚员工爱国爱企情感。开路先锋领航引航。“逢山开路 遇水架桥”，基于悠久的历史渊源和深厚的现实基础，先锋文化深深融入中国武电人的血脉之中。中铁武汉电气化局如凤凰涅槃，开放包容、博采众长，拼搏进取、艰苦创业，在兰渝铁路仅用86天完成渭重段“四电”集成和施工，创造了“兰渝速度”；对海南西环实施项目里程碑管理，建成开通全球首条最美环岛高铁；参建的京沪高速铁路工程荣获国家科技进步特等奖，获得中国铁路总公司、住房和城乡建设部“高速铁路‘四电’系统集成业绩认定”。精神传承以文化人。溯源企业的辉煌发展历史，这支电气化铁路建设主体队伍从成渝铁路走来，在襄渝线开始建处，承建浩吉铁路，开通哈牡客专、哈牡电化、哈站改、茂湛、东海岛等60多个项目，独立承担中老铁路全线931正线公里的电气化建设，拓展“灯联网”新业务、开展潍莱高铁投资运营，长昆客专“雪峰山隧道”“四电”系统荣获2019年度鲁班奖。“合创”文化是中国中铁“勇于跨越、追求卓越”企业精神的传承，为中国中铁“开路先锋”文化的一个分支，也构成中铁武汉电气化局扬帆远航的精神坐标。
（二）与时俱进，“文化+”立体推进促进深度融合
在新时代经济一体化发展的今天，“文化+”理念越来越多地渗透到企业各个管理环节。立体化、复合型的“文化+”模式，成为集团公司“合创”文化的灵魂，企业文化与品牌、党建、互联网等领域深度融合，重塑企业文化的本质内涵。企业文化与品牌建设的融合。集团公司合创文化理念体系手册确立了企业品牌，即中铁武汉电气化局（WEEG）企业品牌，在公司战略推进过程中，统一步调运营，传递同一种声音，构筑企业品牌价值认同。集团公司将产品技术形象定位为节能技术、数字技术、智能技术、环保技术等；将品牌形象定位为詹天佑奖、鲁班奖、实用新型专利、管理质量奖、技术安装奖等；将人物形象定位为年轻态、知识型、积极向上、智慧智能、先锋担当。通过鲜明的品牌定位和丰富的文化内涵，传播集团公司在国内以及海外的企业形象。企业文化与党建工作的融合。集团公司围绕生产经营履行党建责任，以“党员管理创效”“党员科技创新”为平台，引导全体共产党员发挥先锋模范作用，快速凝聚基层党组织合力、形成战斗力，打造有影响力、示范性、认可度高的企业党建品牌。企业文化与互联网领域的融合。集团公司紧跟“互联网”的时代潮流，加强传媒布局，推动企业文化宣传平台的移动化和媒体化，采用线上线下相结合的方式，建立文化传播系统，设计院研发信息化传播平台，配合股份公司即时通软件，建立QQ群、微信群，《电气化建设》、企业网站、企业微博、微信公众号，定期推送企业文化信息。利用OA办公平台和《电气化建设》开设文化建设、职工园地、企业信息、论坛等栏目，即时发布刊载企业文化资料，实现文化传播的信息化和网络化。企业网站、企业微信众号等自媒体关注量突破万余人次。
（三）服务发展，“知行合一”务求实效推动改革创新
“唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民。”坚持知行合一、真抓实干，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者，在摸爬滚打中增长才干，在知行合一中担当作为，才能为企业发展提供取之不尽用之不竭的磅礴动力。集团公司将“知行合一”理念与“合创”企业文化相融合，明确企业使命。 合心合作，推动企业深化改革。集团公司以产品和服务为支撑，坚持可持续发展目标，形成以轨道交通“四电”为基础覆盖上下游产业链，形成集科研开发、设计培训、工业制造、工程施工、试验检测、运营维管、商务开发、投融资“八位一体”的一流企业集团。创新创造，加速企业高质量发展。以习近平总书记“三个转变”重要指示精神为引领，以打造“国内一流、全球知名、绿色智能”的同行业一流企业为己任，集团公司推动企业深化改革与创新发展，分系统、分阶段、分层级地推进“三个转变”加速落地。集团公司发挥创新创造的“引擎”作用，致力专业核心优势研发轨道交通“四电”系统集成技术和先进的机械装备，构筑坚强的技术壁垒，进行系统集成“八化”体系建设，即调度指挥信息化、施工装备机械化、工程建模BIM化、工厂预配智能化、工艺工法精细化、文明环保绿色化、建维价值创新化、工程文化融合化，实现工程建设提质增效。
三、“合创文化”激发企业经营管理效能
中铁武汉电气化局“合创”企业文化，继承创新、与时俱进、服务发展、行稳致远，高擎中国中铁“开路先锋”旗帜，秉承“知行合一”理念，落实“文化+”，强化“六个一”工程，持续增强企业在新发展阶段的精神力量和道德滋养，为推动企业高质量发展提供了智力支持和思想保障，同时也带来了良好的经济价值、社会价值和品牌价值。
（一）抓住“六种载体”，形成中铁武电人的共同价值追求、独特精神支柱。
中铁武汉电气化局将“合创”文化元素高密度融入到载体和阵地建设，在落细、落小、落实上下功夫，“知行合一”使之像空气一样无处不在、无时不有，成为中铁武汉电气化人的共同价值追求、独特精神支柱、日用而不觉的行为准则。
打造“合创”文化品牌体系。将“合创”文化理念融入企业的各项管理规章制度、规范和流程，融入员工行为规范和企业仪式活动，融入企业视觉识别体系、先进典型选树、劳动竞赛、技术比武、作品大赛、创新创效、产品和服务、文化传播网络、商务活动、扶贫救灾、合作交流、外部宣讲、信息披露、新闻发言、品牌形象，形成企业特色文化品牌的宣传集群效应，提升“合创”文化影响力和辐射力。
提炼企业“合创”格言金句。特色格言金句凝结着企业文化的思想精髓，充分动员广大在职、离退休职工，全面整理、总结、提炼在电气化建设及发展史上体现优良传统、源于生产实践、承载企业精神、富有思想力和感染力的格言金句，在全公司范围内刊发宣传、推广应用，以高尚的精神凝聚人鼓舞人塑造人。
建设“合创”文化基地。统筹开展全公司企业精神教育基地建设，对全公司能够见证历史、体现传承、承载文化的文化展厅、工程现场、车间、工作室、活动室等场所，加强内容建设，改进展陈方式，实施“上网工程”，通过企业大量的历史实物、真人故事、场景再现、成果展示、多媒体互动等提供沉浸式体验，为企业内部员工与社会各界人士参观学习提供更好服务。
创作“合创”文化文艺产品。围绕“合创”文化树立先进典型，选树表彰宣传推广一批在各个时期不同领域为企业做出突出贡献，真正能传承企业精神、代表企业形象、引领时代发展的英模群体，鼓励各级单位、广大职工群众以弘扬“合创”文化为主题，积极创作适合网络传播的图片、音频、短视频、文章、纪录片、微电影等文化作品，开发便于日常工作生活使用、宜于企业商务交往、富有企业人文精神的文创产品，举办展现企业文化特点的作品征集、展览、论坛、文艺汇演等文化交流活动，为企业画像、立传、明德。
规范“合创”文化仪式礼仪。规范司旗升挂、企业标识和司徽使用、司歌奏唱礼仪。在举行企业重要会议、重要活动、重大仪式时，把奏唱企业司歌列为议程。在国家重大节日和纪念日举行国旗、司旗升挂仪式，营造庄严肃穆的气氛。将企业文化培训作为新员工入职必修课，帮助新员工更好地了解企业、融入企业，把企业文化课程纳入各类教育培训体系，推动企业文化入脑入心见成效。组织开展巡回宣讲、大讨论、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的活动, 促使企业文化由员工认知向认同深化推进。
聚合“合创”文化传播媒体矩阵。完善构建融媒体矩阵，提升企业文化传播力、公信力、影响力与引导力。建设并丰富微信公众号、微博、官方网站、杂志等融媒体宣传矩阵，达到一次采集、多种生成、多元传播、融合发声、立体呈现的多维立体宣传效果，提升企业文化软实力，增强企业竞争新优势。
（二）高擎“开路先锋”旗帜，以合创文化的先进性引领企业高质量发展。
秉承“合心合作、创新创造”的企业文化理念，高擎“开路先锋”旗帜，中铁武汉电气化局勇攀电气化行业高峰，打造“四电+”系统的策源地，发挥“四电”系统集成的牵引作用，推动更多技术成果在高铁建设、城市轨道交通、智慧城市等领域应用转化，更好地服务“第二曲线”发展。在国企改革三年行动收官之年，以“一切工作到项目”为指引，以“大商务体系”建设为主轴，将全面深化改革推向纵深。
勇担历史使命，持续提升企业核心竞争实力。围绕企业使命，致力于建设专业突出、品牌知名、管理精细、效益良好的施工企业集团，在“中国电气化”建设领域提交中铁方案、贡献中铁智慧，为中国梦提速。贯彻落实习近平总书记“将中老铁路建成一带一路、中老友谊标志性工程”的重要批示精神，在千余正线公里的中老铁路建设线上开展优化工法工艺、专业技术创新、智能工装研发、高效运维管理等专项课题研发，运用智能建造、数字管理、无人化高效运维等新科技技术的建造，实现“四电”建设新突破、树立新标杆。
（三）强化“六个一”工程，让合创文化在企业发展中担当作为。
作为基层项目文化的重要载体，“六个一”文化工程的强化推广是合创文化传播的有力保障，让“一切工作到项目”。一是广泛吸收基层优秀经验。在重点项目建设过程中，通过广泛征集施工生产现场素材、打造先进人物典型、鼓励科技创新等工作，不断形成企业文化积淀，充实合创文化精神内核，为企业文化建设工作做好底层基础；二是强化员工思想教育。在推行“六个一”工程的同时，对一线员工进行合创文化宣传教育，让广大员工产生认同感和归属感，为企业人员凝聚提供保障；三是展示良好企业品牌形象。通过“六个一”工程的推广和实践，形成优秀作品对外进行宣传推广，向社会各界展示企业发展过程中的成果和故事，成为合创文化对外宣传的重要载体，让合创文化更加生动，更易被大众所接受。四是给予合创文化更加深刻的解读，通过“六个一”工程的实践，让合创文化在传播过程中落地，同时不断增加时政热点、新建重点工程等内容，让合创文化在实践和推广中形成不断完善、不断进步的良性循环，成为企业发展的文化核心支柱。
党的二十大报告强调，以社会主义核心价值观为引领，发展社会主义先进文化，满足人民日益增强的精神文化需求，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。作为驻鄂央企，中铁武汉电气化局精心设计、精心施工，为国家、为社会奉献一流服务与优质产品，建成京沪、沪昆、海南环岛、汉十、潍莱、牡佳高铁等国家重点铁路，参建北京、武汉、广州等30余座城市轨道交通建设，开展高原铁路、400km/h及以上高速铁路、智能铁路、新制式轨道交通等前沿技术、关键技术研究，公司全面搭建时速350公里的“四电”系统集成技术研发平台，建成开通全长1035正线公里中(国)老(挝)电气化铁路，经济价值和社会价值突显。中铁武汉电气化局勇当中国中铁电化先锋，立足国内市场、融入全球经济，追求至上至善、永不停步。