“学习贯彻习近平文化思想 推动新时期企工委工作新发展”专家座谈会顺利召开
2024年12月13日下午，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会（以下简称企工委）邀请有关专家召开“学习贯彻习近平文化思想，推动新时期企工委工作新发展”工作座谈会，主要任务是研究企工委2025年工作安排，探讨企工委业务建设形成稳定模式等。会议由中国文化管理协会副秘书长、企工委执行会长张鸿钧主持。中国文化管理协会副主席常丕军、顾伯冲，企工委会长张涛，企工委有关副会长、秘书长，企工委有关专家顾问参加座谈会。
张鸿钧首先向与会同志通报了企工委2024年工作情况，主要是：深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神和习近平文化思想，着眼推动新时期企业党建文化建设高质量品牌化发展和企业建设创一流、着眼促进队伍素质能力提升、着眼为企业健康发展发挥职能创造优良保障条件，积极发挥会员主体作用，组织开展了相关课题研究、对标先进学习交流等7个方面的主要工作并取得积极成效，得到会员和业界、社会有关方面的广泛认同与肯定。在通报企工委去年工作的同时，张鸿钧还提出加强企工委自身建设的有关意见和要求。
张涛对企工委2025年工作安排提出了“7＋5”总体思考。强调去年及以往工作把握的若干业务板块，是在长期实践探索中凝炼形成的非常实际、管用的业务实施形式，应作为相对稳定的业务模式和规律性要求，结合新的发展需要继续坚持。按照这个思路，2025年企工委工作要在贯彻中央精神、明确形势任务背景基础上把握好开展工作的基本依据，继续做好相关重要课题研究、对标先进学习交流、人才和专项业务等能力提升学习培训、企业党建文化建设项目咨询服务、相关标准制修订、企业发展宣传推介、企工委与相关重要媒体合作共建，以及开展具有引领作用的综合性品牌活动等7个方面的主要工作，并依据新时期高质量发展要求积极拓展新内容、新方式，推动工作取得会员欢迎的更为广泛、实际的好效果。
张涛在介绍新一年度工作总体思路和7项主要安排中进一步强调要注意把握5个方面具体指导要求。一是对非公企业党建文化建设及相关服务促进内容要有新的更好体现；二是要积极提升开展工作的思想理论水平、强化开展业务的理论武装，按照建设学习型组织要求进一步提高企工委履职专业化水平；三是深入贯彻习近平总书记关于基层工作重要指示精神，注重梳理和研究重要难点问题，积极创造条件促进转化，推动企业基层党建文化建设难点问题变亮点效应；四是积极把握2025年是制定“十五五”规划深刻谋划年工作要求，总结企工委发布的《中国企业文化“十四五”规划纲要》实施情况，研究和衔接、制定“十五五”发展规划；五是作为企工委自身建设要求，要有效改变刚才鸿钧同志提出的“五度”问题，即与会员企业的“粘合”度还不够；对会员企业服务的专业度还有待提高；项目的策划实施与企业实际需求的贴合度还需进一步提升；帮助会员企业作建设成果宣传的工作力度还有待进一步加强；专家智慧用得还不足、力量开发度需更加充分。作为提升工作的整体要求，张涛最后强调要坚持“政治建会，学术立会，服务兴会”办会指导方针，进一步传承好经验、弘扬好作风，进一步借鉴和用好工作取得成效的“四个得益于”，即得益于坚持坚定正确的政治方向；得益于找准履职服务的关键着眼点和工作立足点；得益于中国文化管理协会的正确领导和能够赢得会员及各有关方面的工作支持；得益于驻会服务机构自身建设的进一步加强。
与会专家对企工委2024年的工作给予了高度评价与肯定，并就企工委2025年工作思路与实施安排，以及建立企工委业务工作稳定模式等进行了热烈讨论并提出以下意见：
1.对企工委2025年工作的设计安排表示同意。认为总体思路和工作要求符合新时期企业党建文化建设高质量发展基本要求，要切实抓好落实，在服务促进新一年度会员企业发展中更好起到作用。
2.就建立企工委业务工作稳定模式相关问题提出建议。指出企工委工作在总体要求上，要由基本服务向真正的支撑和引领转变；在把握重点上，要注重深入调查研究、走“群众路线”，按照高质量、品牌化、创一流目标要求真正找准履职服务关键着眼点和工作立足点；在构建成熟业务形态上，要论证形成做课题、抓培训、促转播、做咨询、搞出版、出品牌、做标准、抓共建等系统稳定的业务形式，并结合业务拓展需要探索办会展、做评价等新的服务工作内容。
3.对企工委建设发展发挥作用要坚持好的工作指导要求提出看法。认为企工委2024年度工作总结中提出的“担负新使命、激发新活力、创新向未来，为推进新时期企业高质量党建和文化建设，引领保障企业时代化新发展、建一流，再创新业绩”新一年度工作指导思想，要成为新时期服务推动企业党建文化建设高质量、品牌化、创一流带有稳定指导作用的工作要求。认为“政治建会，学术立会，服务兴会”完全契合企工委建设发展正确指导内涵，要成为企工委科学办会的坚定指导理念和工作方针，在新时期新发展当中有效坚持与贯彻。
常丕军为座谈会作了小结。指出会议虽然仅有半天时间，但质量高、成效好，是一次深度学习交流的会议、促进业务发展的会议、谋划和研究部署新任务的会议、协同合作实现共赢的会议、推动新发展逐步走向成熟的会议。关于研讨意见建议，常丕军进一步强调，专家们的发言都非常精彩，对企工委工作和今后的发展有真知灼见、提出很多建设性、前瞻性的宝贵意见。指出开展好工作的关键是认知发展的价值来源，2025年要特别注重抓好对习近平文化思想的贯彻落实、按照既定方针和内容进一步抓好工作具体落实、进一步加强专家队伍建设和企工委自身建设四个方面的实际工作。
会议认为，做好新一年度和新时期服务推动企业党建文化建设实际工作，促进企业发展高质量、品牌化、创一流，是企工委作为行业性自律服务组织义不容辞的光荣职责，要进一步坚定发展信念、增强工作信心，深刻认知我们的自信与担当是来源于党和国家对企业党建文化建设的高度重视和政策支持，来源于习近平文化思想的深刻指导，来源于广大会员企业的充分信任与支持配合，来源于专家们的智慧与支撑力量，来源于我们工作团队的敬业激情与愿景和梦想。要求企工委要进一步重视协同发展、科学发展，把新一年度工作和新时期建设发展各项工作做得更好。