《中国企业文化发展“十五五”规划纲要》编制工作启动
“十五五”时期（2026—2030年)是实现第二个百年奋斗目标第一阶段任务，也是我国迈向2035年基本实现现代化的关键时期。为进一步推动企业文化建设走深走实，更好地适应“十五五”时期加快建设世界一流企业的需要，经研究，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会立项的《中国企业文化“十五五”规划纲要》（以下简称《纲要》）编制工作正式启动。
起草目的
《纲要》作为社会组织对“十五五”时期各会员单位企业文化发展的建言性和引导性文件，旨在推动习近平文化思想在企业的深入贯彻落实，更好地赋能企业高质量发展。
主要内容
《纲要》内容拟分四个部分，分别为：总体要求、主要目标、重点任务、组织保障。
往年重点课题
“十四五”时期是我国“两个一百年”奋斗目标的历史交汇时期，也是全面开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期，在新的发展阶段里，企业改革发展面临着巨大的挑战。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》为企业发展提出了目标与任务，《中国企业文化发展“十四五”规划纲要》的编制和发布将为中国企业文化建设提供力量，指明方向。
填补空白
《纲要》站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，《中国企业文化发展“十四五”规划纲要》精准高质量发展文化坐标，及时为企业转型升级建设指明方向。
企业宝典
《纲要》明确了企业文化建设的价值理念体系、制度机制、创新文化、质量文化等重点任务，对于建设企业文化体系具有重要启示。
共建成果
《纲要》集结了百余名各界专家学者、70家央企、国企单位共同调查研究，坚决追寻理论与实践结合，致力于为企业提供实质性的帮助。
编制单位
2025年是“十四五”规划实施的收官之年和“十五五”规划制定的深刻谋划之年，也是国资国企收官改革深化提升行动、趁势而上进一步全面深化改革的关键之年。在推进中国式现代化的关键时期，做好各项重点课题研究规划编制工作意义重大，企业党建与企业文化工作委员会将坚持以党的二十届三中全会和近期召开的中央社会工作会议精神为指导，持续助力广大会员企业高质量发展和争创世界一流。
同时，欢迎广大会员企业积极为《中国企业文化发展“十五五”规划纲要》的编制工作建言献策。