深圳市深汕特别合作区华润电力有限公司《智慧党建赋能，驱动工作质效跃升》
在信息技术飞速发展的当下，数字化转型已成为推动社会进步和创新的核心驱动力。习近平总书记指出，要善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，努力实现党的组织和党的工作线下线上全覆盖。深圳市深汕特别合作区华润电力有限公司（以下简称：深汕公司）智慧党建平台建设，正是顺应这一时代潮流，运用现代信息技术手段，旨在推动党建工作迈向“日常工作数字化，规定动作具象化，岗区队建设可视化”的新阶段，从而实现基层党建工作高效化、数据化、规范化管理。智慧党建平台不仅为基层党组织提供了全面、高效、精准的服务支持，还致力于减轻基层负担，进一步增强党的组织力和领导力。
一、实施背景
（一）顺应时代潮流，紧跟党建信息化步伐
随着互联网、大数据、人工智能等信息技术的飞速发展，各领域数字化转型进程加速，党建工作也面临着如何与时俱进，利用信息技术提升工作效能的新课题。深汕公司秉持先锋理念，积极顺应数字化时代发展潮流，紧跟党建信息化的步伐，结合智慧电厂的打造，将党建工作与信息技术深度融合，有效整合党建资源，通过数据分析，精准把握工作需求，实现党建工作的精准施策。
（二）聚焦工作难点痛点，提升党建工作质效
深汕公司负责华润电力在深圳、汕尾、惠州三市的项目投资、工程建设及生产运营管理，公司党委下设党支部6个，党员124人，基层党支部分布较散，在组织和人员信息数据统计、日常活动开展、党建工作查评等方面单靠传统的人工方式难以达到高效、准确的要求，容易出现信息滞后、数据遗漏等问题，影响了党建工作的质量和效率。深汕公司智慧党建平台的建设，有效解决这些难点痛点问题，实现了基础数据的在线管理、党建促业务的具象化展示、工作开展情况的远程指导，让深汕公司党建工作在新时代焕发出新的活力。
（三）发挥“先锋领航”品牌效能，助力新型电力系统示范企业建设
深汕公司党委认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神和华润集团党建工作要求，积极围绕公司中心任务开展党建品牌创建活动，结合地处深圳市先行示范区的地域特质和年轻且富有活力的组织特质，升级打造“先锋领航”党建品牌，分别从党员先锋层面、基层党组织建设层面及群团作用发挥层面，促进党建与业务工作的深度融合，为公司经营发展注入蓬勃活力。深汕公司智慧党建系统可通过数据分析，为公司品牌优化建设科学的决策依据，助力公司更好地把握党建工作方向，推动党建工作与公司中心工作深度融合，为新型电力系统示范企业建设提供坚强的政治保证和组织保障。
二、主要做法
（一）加强党建业务管理，筑牢智慧党建建设根基。
深汕公司坚持强理论、强基础、强机制、强队伍、强品牌的工作思路，在推进党建工作提质增效，做优党建标杆上持续发力，为智慧党建平台建设奠定坚实基础。
一是深学笃行，凝心聚力共同奋斗。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度、中心组学习制度、“三会一课”制度等，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，在强化理论武装、坚定“两个确立”中增强践行“两个维护”的政治自觉。同时，依托“先锋讲堂”，开展“党员干部讲党建”“知识大讲堂”等活动，对党提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措，集中部署宣讲，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；开展“先锋故事讲述”“先锋岗位之星评选暨公众表达竞赛”活动，强化精神引领和组织氛围塑造，形成“以榜样力量带动工作，以示范表率促进生产”良好组织氛围，实现工作带动，凝聚广泛共识，服务公司战略目标与需求。
二是强基固本，全面激发党组织活力。推行支部党建规范化体系建设，编制“三会一课”“发展党员”“基层党支部选举工作”等规范化指引，明确基层党组织“三会一课”、党员发展、党支部换届选举等工作的标准流程和要求，实现党支部常规基础工作全覆盖，有效确保组织生活规范有序。同时定期每月组织开展“党建每月一培训”活动，围绕“三会一课”、党员日常规范管理等党务知识开展培训，不断提升支部党务工作者的业务能力和水平，有效保障支部党建工作规范化开展。此外，深汕公司还定期与属地党工委等内外部党组织开展互动交流，共同探索党建工作的新路径、新方法，持续提升基层党建工作质效，全面激发组织活力，铸就党建工作全新格局。
三是机制保障，推动党建考核系统化。聚焦工作重点，落实以“党建每月一主题、一培训、一互查、一评价”为主要内容的“党建四个一”工作机制。由党委办公室牵头，坚持每月组织公司所属党支部围绕《党建、纪检及巡视整改工作月度KPI评价细则》开展轮流的互助检查，并将互助检查结果应用至各部门、各单位月度绩效考核中，确保党建工作得到有效监督和持续改进。此外，还注重将党建工作考核结果与党员干部的选拔任用、评优评先等挂钩，进一步激发党员干部参与党建工作的积极性和主动性，促进基层党支部党建工作全面进步全面过硬，全面提升党建工作的质量和效果。
四是党业融合，锻造忠诚担当的党员队伍。坚持服务生产经营和发展建设不偏离，重点聚焦公司“急难险重”任务，持续深化“党员示范岗、党员责任区、党员先锋队”建设，不断探索党建引领业务发展新格局。公司成立党员示范岗19个，党员责任区11个，党员/团青先锋队12个，党员突击队若干，在迎难而上开拓市场、全力争创国优工程、保驾护航稳定生产、攻坚克难创值增收，深耕钻研科技创新等方面，用实际行动诠释共产党员的政治本色、责任担当和冲锋意识。推动实现任务在哪里，挑战在哪里，党员就在哪里，有效激发党员干部攻坚克难、履职尽责的内生动力。
五是品牌赋能，服务公司高质量发展。公司党委结合所属地域特点和团队特质，将党建工作与“先行示范”相结合，打造“先锋领航”党建品牌，通过党的六大建设，推动“七抓”工程落地，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用及群团纽带作用，实现党建引领，促进、提升业务，以高质量党建赋能激发公司新质生产力。公司各党支部则根据各支部业务特性，分别打造“青年先锋、安全先锋、先锋讲堂、攻坚先锋、廉洁先锋、科技先锋”特色子品牌。2024年在公司“先锋领航”党建品牌体系的赋能下，公司先后荣获深圳市及华润集团“先进基层党组织”、中国企业文化协会“新时代党建＋企业文化示范单位”、华润集团“标杆企业”、香港绿色企业大奖“银奖”等29项荣誉，有效助力公司新型电力系统示范企业建设，服务公司高质量发展。
（二）打造智慧党建系统，激活党建工作新动能。
打造深汕公司智慧党建系统，提升党建工作质效，实现基层党建工作高效化、数据化、规范化管理。
一是推动党建日常工作数字化。智慧党建系统内设理论学习、日常活动、党员信息资料库，持续推进党建日常工作数字化。理论学习数字化，持续对全年党建工作进行梳理，围绕思想政治理论学习，搭建“第一议题”、党委理论学习中心组学习等数字化展示平台，重点对理论学习研讨制定的落实举措、实施进度和学习成果进行实时跟踪和展示，确保理论学习的高效性和系统性；党建日常活动数字化，围绕深化作风建设，对“我为群众办实事”、管理团队领导蹲点、党员群众结对联系等各项工作开展情况进行百分比的数字化展示，接受党员群众的线上监督，实现工作进度的透明化，切实为职工群众排忧解难；党员信息数字化，公司依托智慧党建系统对党员信息进行了全面梳理和录入，建立了包括党员基本信息、入党时间、组织关系转接记录等详细的党员电子档案，有效确保党员信息的准确性和时效性。智慧党建系统各版块内容定期在平台上进行完成情况动态更新，上传相关资料，通过利用平台实时监控功能，对党建工作执行过程全程跟踪和监督。公司各级党组织可随时查看各项工作进展情况，及时发现问题并督促整改，对项目实施过程中出现的问题及时指导和协调，有力打破信息孤岛，实现党建工作数据在不同部门、不同层级间共享，确保项目顺利完成。
二是推动党务规定动作具象化。为了确保基础党务工作的标准化和规范化，助力基层党组织提升党务工作质效，将梳理制定的基础党务工作规范指引嵌入智慧党建系统，通过智慧党建系统录入内容的设置，对“三会一课”、主题党日等党建活动进行全流程管理，涵盖了党组织换届、党员发展、党组织生活、党费收缴等多个方面，为基层党组织提供了清晰的工作指南。党组织换届、党员发展方面，设置有自动提醒及重要资料上传储存功能，可及时提醒重要工作节点按时完成，避免工作延误；此外，还固化了各个流程的操作标准，确保每一步都符合规范，减少了人为错误的可能性。党费收缴方面，系统实现了线上缴纳与记录，党员可以方便地通过系统进行党费缴纳，系统则自动记录缴费情况，提高了党费管理的效率和透明度。“三会一课”及主题党日活动等党内组织生活方面，设置了详细的流程管理和活动记录功能，确保活动开展的规范性和有效性，系统可自动汇总活动开展情况，生成统计分析报告，帮助党组织负责人全面了解活动进展和参与情况，促进党务规定动作的标准化执行与创新开展的同时，为党建工作注入了新的活力与动能。平台还通过流程化的方式，将党务规定动作具象化展示，使得党务工作者能够直观理解并准确执行各项任务，有效帮助党务工作者不断提升自身的业务能力和综合素质，进一步推动党务工作的高效开展。
三是推动党员“岗、区、队”建设可视化。智慧党建系统设置了党员“示范岗、责任区、先锋队”活动线上展示和管理的平台，公司19个党员示范岗、11个党员责任区、12个党员/团青先锋队结合企业实际，坚持每季度制定具体、可衡量、可实现的目标，围绕季度目标任务，开展形式多样的党员活动，以实际行动积极践行党员责任，发挥先锋模范作用，助力公司年度任务目标达成。通过智慧党建系统每季度对党员“示范岗、责任区、先锋队”工作进行实时跟踪和记录，实现党员“示范岗、责任区、先锋队”动态管理的同时，更加直观地展示党员“示范岗、责任区、先锋队”的工作进展、取得成效。此外，通过不同党支部之间党员“示范岗、责任区、先锋队”之间的横向对比，进一步激发党支部之间、党员之间的良性竞争与合作，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员的积极性和创造力，有效促进了党建与业务的深度融合，为公司的高质量发展注入了强劲动力。智慧党建系统还提供了数据分析功能，通过对党员“示范岗、责任区、先锋队”工作开展情况、成果贡献等数据进行统计分析，能够帮助公司党委更精准地掌握公司党员队伍的整体状态，为进一步优化党员管理、提升党员素质提供了有力支持。
三、工作成效
深汕公司智慧党建平台建设取得主要成果有以下几个方面：
（一）实现党建业务的动态管控。
通过智慧党建系统的实时更新和监控功能，有效帮助公司党委全面、准确地掌握各项党建工作的进展情况，确保各项任务按时完成，有效提升了党建工作的执行力和效率。同时，系统提供的统计分析报告，为公司各级党组织负责人提供了科学、客观的数据支持，助力制定和及时调整工作计划，进一步优化党建工作流程。
（二）党建工作效率大幅提升。
智慧党建系统可实现上传资料存储功能，大大方便了后续资料的查阅和存档，有效避免了因地处不同区域导致“党建每月一互查”工作开展的不便，同时，实现了对各基层党支部党建工作开展情况的远程指导与考核，降低管理成本，提升管理效率。通过智慧党建系统的应用，党建工作从传统的线下模式转变为线上线下相结合的方式，丰富了党建工作的形式和内容，为党建工作的创新和发展提供有力支撑。
（三）营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
通过对各项工作完成情况的清晰直观展示，有效激发公司各基层党支部和广大党员的工作热情和积极性，各党支部之间形成了比进度、学先进、赶速度、超目标的良好氛围，基层党建的活力显著提升，为公司的长远发展注入了新的活力和动力。
（四）持续擦亮“先锋领航”党建品牌。
智慧党建平台的建设和运营，提升党建工作的效率和质量的同时，将“先锋领航”党建品牌的影响力不断扩大。通过平台对党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等先进事迹的展示，以及对党建活动的宣传报道，有效提升了“先锋领航”党建品牌的知名度和美誉度，公司员工对党建工作的认可度和参与度不断提高，公司内部凝聚力和向心力得到增强。
四、经验启示
深汕公司智慧党建平台的成功建设与运营，为其他党组织开展党建工作提供了宝贵经验与深刻启示。
（一）技术融合是提升党建工作效能的关键驱动力。
在信息技术日新月异的当下，党组织应积极拥抱数字化浪潮，勇于探索新兴技术与党建工作的融合路径。将互联网、大数据、人工智能等先进技术深度融入党建工作的各个环节，从基础党务管理到党员教育培养，从活动开展到党建成果评估，全方位提升工作效率与质量。通过搭建智慧党建平台，实现党建工作流程的自动化、数据管理的智能化、信息传递的即时化，打破时间与空间的限制，为党组织和党员提供便捷、高效的服务，切实增强党建工作的吸引力与感染力。
（二）持续创新实践是激发党建工作活力的源泉。
党建工作需要与时俱进，不断创新工作理念、方法和载体，以适应新形势、新任务的要求。深汕公司在智慧党建平台建设过程中，积极探索党建工作的新模式、新路径，如推动党建日常工作数字化、党务规定动作具象化、党员 “岗、区、队” 建设可视化等，这些创新举措有效解决了传统党建工作中的难点痛点问题，极大地提升了党建工作的吸引力和实效性。党组织应鼓励基层大胆创新，积极开展实践探索，及时总结推广成功经验，不断丰富党建工作的内涵与形式，使党建工作始终保持旺盛的生命力。
（三）数据运用是实现党建工作科学决策的重要支撑。
在数字化时代，数据已成为重要的资源。党组织应重视对党建数据的收集、分析与运用，通过对党员信息、组织生活开展情况、党建活动效果等数据的深入挖掘，精准把握党建工作的现状与问题，为制定科学合理的工作计划和决策提供有力依据。利用数据分析结果，及时发现党建工作中的薄弱环节和潜在风险，有针对性地采取改进措施，实现党建工作的精准施策、靶向发力，不断提升党建工作的科学化、精细化水平。
作者为深圳市深汕特别合作区华润电力有限公司
王恩泽、马帅、徐安瑞、陈素芳、闫宝