《中铁四局市政公司党委“水韵市政•党建”工作品牌》
一、品牌名称
“水韵市政”党建
二、品牌内涵
水：公司起源于水、成长于水、发展于水。公司前身是原铁四局给排水处。2010年10月，中国中铁将四局原市政公司整体划至新成立的上海局。次年4月，局组建新的市政公司。公司立足水务市场，深耕细作，不断开创生态环保领域发展新局面，实现了沿着一条“水路”，杀出一条“生路”，闯出一片“天地”的跨越式发展。
韵：作形容词，指气韵、神韵等；作动词，指发出动听的声音。韵与润相谐音，春风化雨，润物无声。2016、2017年，局先后将原交通园林公司整体、装饰公司部分和原海外分公司重组并入市政公司。重组后的市政公司，整体实力得到壮大，市场区域得到扩充，业务板块得到丰富。公司确立了“一家亲”的融合理念，坚持正确的用人导向，为公司发展积蓄了强大的人才动能。
三、图形释义
标识以河面上升的红日为雏形，经过艺术加工而成。上部分是党的光辉挥洒而下，下部分是一条蜿蜒的河流，形成一片清澈的河水，阴阳相成，和谐共生。表达在党的领导下，引领企业健康发展。中间是由一座斜拉桥做切割，斜拉桥中间是代表净化水的水滴，代表市政工程，也代表企业业态；下部分以书法形式表达水的元素,形成特有的山水韵味，寓意公司在以涉“水”市场为代表的建设领域，一路向前。
四、核心理念
公司党委深入践行局党委“一切工作到项目”“一切党建工作到支部”的理念，落实“四个”结合，通过“123456”工作机制，擦亮“水韵市政”党建品牌。
“四个”结合：把创建党建品牌与党的政治建设相结合、与主责主业相结合、与推动作风建设相结合、与考评考核相结合。
“123456”工作机制：即打造“一个品牌”，坚持“两个理念”，发挥“三个作用”，强化“四个抓手”，加强 “五个举措”，深化“六个融合”。
五、工作机制
（一）打造“一个品牌”，助推提质增效
水韵市政：公司党委深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，积极拓展水务市场，以“水韵市政”党建品牌为抓手，将党的建设与中心工作相结合，擘画出践行“绿色使命”的党建新蓝图，为实现企业高质量发展奋力前行。
（二）坚持“两个理念”，积聚发展动能
围绕中心抓党建：坚持将党的领导融入企业发展各环节，推动党建和生产经营目标同向发力、同频共振。
抓好党建促发展：指导各基层党组织发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极开展科技创新、岗位建功，切实解决制约经营管理、工程进度、安全生产、减亏扭亏等关键问题，努力将党建成果转化为生产力，实现项目创收创效及企业高质量发展。
（三）发挥“三个作用”，打造过硬组织
党委领导作用：在意识形态、中心组学习和基层党的建设等方面用功发力，牢记“党之大计”，心怀“国之大者”，抓实“企之要事”，使党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。
党支部战斗堡垒作用：牢固树立党的“一切工作到支部”的鲜明导向，把思政工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的阵地、团结党员群众的核心、攻坚克难的堡垒。
党员先锋模范作用：组建“党员先锋队”“志愿服务队”等，开展“党员亮身份”“党旗飘扬在一线”等活动，在重大工程建设、科技攻关、项目实施、改革推进等领域，发挥党员模范带头作用。
（四）强化“四个抓手”，提升工作效能
1.抓“班子”，筑牢“桥头堡”。把支部标准化建设纳入党建工作任务和述职评议考核重要内容，督促落实“一岗双责”，让支部班子成员既抓好业务工作，又抓好党建工作，推动党建工作与业务工作同向发力、互促共进。
2.抓“制度”，提升“执行力”。通过“三会一课”、主题党日等制度，不断增强党内政治生活的严肃性；以支部晋位升级为基础，在推动支部工作标准化、规范化、制度化上持续用力，久久为功，不断提升支部建设水平。
3.抓“党员”，树牢“风向标”。按照“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，通过党务交底、业务培训等，提升党务人员业务水平；开展线上培训，缓解工学矛盾，提高党员教育质量，扩大覆盖面；坚持把政治标准放在首位，严格按照发展党员流程，提升发展党员质效。
4.抓“阵地”，激发“新动力”。公司党委注重激发党员的使命感和责任感，统一制作了“党员先锋岗”工牌，让党员在工作中亮身份、晒业绩、比贡献；设立“红旗责任区”， 彰显党员风采，发挥党员的示范、带动和辐射作用。
（五）加强 “五个举措”，夯实党建基础
1.加强政治建设，提升理论修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，切实转化为干事创业的新动力、新目标、新成果。
2.加强组织领导,强化责任落实。坚持以问题为导向，逐一解决组织作用发挥不明显、党内政治生活不严肃、“一岗双责”落实不到位、队伍建设弱化、虚化、淡化、边缘化等问题，推进党组织标准化规范化建设。
3.加强思想淬练，筑牢思想根基。通过线上线下培训方式，提升党员的党性觉悟。了解掌握党员思想动态，帮助解决其思想、工作、生活、家庭等方面的困难，让党组织的关怀真正“全覆盖”。
4.加强宣传引导，营造浓厚氛围。紧扣举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，让宣传思想工作成为凝聚发展共识的“磁场”、展示品牌形象的“窗口”、传播正能量的“喉舌”和助力高质量发展的“引擎”。
5.加强作风效能，激发责任担当。坚持把履行“两个责任”与企业深化改革、生产经营相结合，同谋划、同部署、同推进、同考核，确保全面从严治党落到实处。严格遵循党章党纪，抓住“关键少数”，坚持严的主基调，营造风清气正的政治生态。
（六）深化“六个融合”，激发党建活力
1.“党建+政治引领”。通过理论学习、研讨交流、形势任务宣讲等形式，准确把握党中央各项决策部署，不断提升广大党员的政治“三力”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终坚持党对基层组织的全面领导。
2.“党建+生产经营”。开展党建活动，展示企业良好形象，助推项目发展；深化党建联盟，加强与地方政府、业主的联系，挖掘党建亮点，把党建政治引领、思想引领的成效转化为生产经营的优势。
3.“党建+安全管理”。全面学习安全生产政策法规，强化安全思想意识；开展安全大检查等，筑牢全员安全意识；组织安全知识竞赛、消防应急演练等，营造浓厚的安全氛围。
4.“党建+科技创新”。坚持“科技兴企”的发展理念，组织党员在重点项目、重大任务、科研攻关中积极作为，在工程建设中运用新技术、新工艺和新材料，在建筑工业化、BIM技术、智慧工地等方面取得新突破，实现创新成果向生产力和核心竞争力的转化。
5.“党建+队伍培养”。建立“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的双向培养机制，将党组织的政治优势、组织优势转化为竞争优势和发展优势，为推动企业高质量发展积蓄人才力量。
6.“党建+群团建设”。坚持党建带工建团建，发挥党群组织在凝聚人心、促进和谐方面的作用。推进幸福企业建设，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感；推进“青字号”品牌创建，引领青年在奋斗中逐梦前行。
六、主要成效
近年来，公司党委在局党委的指导下，在持续的探索实践中，总结提炼出“水韵市政”党建品牌。公司党建工作紧紧围绕企业中心任务，生产经营指标稳步提升，连创新高。从经营项目到经营城市，业务覆盖国内70%以上省市和境外10个国家。积极谋划“专精特新”企业创建，“第二曲线”业务发力增长，打造“地下空间、声屏障、新能源”等特色板块，形成“主业突出、多元发展”的经营格局。公司新签合同额连续5年超百亿元，且保持较快增速。
公司先后荣获“国家优质工程”“中国市政金杯示范工程”，全国“工人先锋号”“新时代企业文化建设优秀单位”、全国青年志愿服务项目大赛银奖、安徽省“省直文明单位”等荣誉称号，3次入选“中国中铁三级工程公司20强”。公司党建理论文章《党建联盟聚合力 共创党建新格局》，获评全国企业党建和企业文化创新成果一等奖；党建理论文章《投身生态文明建设 引领企业高质量发展》《做实做优做靓“党建联盟”凝聚企业高质量发展合力》《共建“四项工程”发挥“四个作用”构建党建联盟新机制 引领企业高质量发展》等经验做法被《国资报告》《中铁党建》《学习与探索》等杂志采用，提升了“四局市政党建”品牌知名度。景德镇陶溪川旅游景区开发项目荣誉“中国中铁”红旗项目部，公司1人荣获中国中铁“优秀共产党员”，1人荣获中国中铁“优秀党务工作者”。