中建二局第三建筑工程有限公司华东分公司《深化党业融合 全过程党建护航 打造精益运营强支撑》
中建二局三公司华东分公司湖州CBD项目位于湖州市南太湖新区，总建筑面积约21万平。致力于打造一座自然与城市交相渗透的生机之城、国内独具特色的生态溇港型城市CBD，树立中国生态新城核心区样板及典范，项目建成后，将形成集演播中心、办公、酒店、商业培训、商务为一体的高品质环境和轻松绿色的公共场所，以体现湖州新区CBD的公共建筑所应涵盖的文化内蕴。
湖州CBD项目党支部成立于2021年1月，正式党员11人，预备党员1人。支部秉承“精益建造”的理念，以工匠精神为牵引，贯彻落实“工艺回归 一次成优”施工原则，打造“匠心型”党支部，积极进取，大胆创新，充分发挥项目优势，夯实基层党建工作，为筑梦之路领航。
自项目成立以来，2021年度荣获中建二局三公司“工人先锋号”“青年文明号”“模范职工小家”，华东分公司“品牌工程”“优秀党支部”“品牌工程”“优秀项目团队”，业主举办质量提升年活动“先进单位”；2022年度荣获“文明现场、未来工地”竟赛先进工地、“第四届‘联盟杯’铁路工程BIM应用大赛综合工程项目BIM应用施工组二等奖”“智建‘SMART BIM’大赛施工组三等奖”“北京市工程建设BIM综合应用成果I类”；2023年度荣获“局‘建证’党建观摩工地”等多项荣誉称号。
党支部设立党建创客空间、党员活动室、党员责任区等，将“建证”品牌元素与各个功能区有机融合，展示项目施工生产中的精细化管理、1+N管控等，充分发挥党建阵地作用，让党建成为推进项目生产的“红色引擎”。
下面，结合本次活动主题，我向与会的各位领导及同仁分享湖州CBD项目对于项目建设全周期中党建引领保障的经验与想法。
一、夯实理论知识，武装思想意识
强化制度落实。湖州CBD项目党支部切实把学习教育成效转化为展现项目的强大动力，严格执行“三会一课”制度，联合南太湖新区、长东未来城党支部组织开展党课交流学习活动。通过深化学习、严明纪律、真抓实干努力打造一支政治过硬、作风优良、业务扎实的先锋队伍，不断提升团队的战斗力。
重视青年力量。青春孕育无限希望，青年创造美好明天。一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达。湖州CBD项目党支部组织青年员工观看中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话，学习《共产党章程》。
不忘初心。积极组织学习党的第二十次全国代表大会，从历史和现实中深切感受到国家的强盛、人民的幸福，作为新时代青年必将把自己的奋斗融入于党和国家事业发展中去，不忘跟党初心，牢记青春使命，赓续共产党人的精神血脉，用我们的青春与热血肩负起时代的希望，做到不忘‘来时路’，走好‘脚下路’，坚定‘未来路’，用奋斗擦亮青春，用拼搏凝聚力量！
二、联学共建，重视交流，打破思维固化
推进校企党建工作融合共进，依托区域特色，提升应用创新型人才培养质量。湖州CBD项目党支部与大连海事大学轮机工程学院第四研究生党支部开展联学共建主题党日活动，双方将以党建为引领，以共建为契机，坚持“强化四个坚持，推进四力提升”的工作理念，探索新时期党建工作的新思路、新模式、新做法，不断增强党员队伍的生机和活力，提升党支部的战斗力和创造力。
吃菜要吃白菜心，当兵要当新四军。为进一步激发党员干部的责任感和使命感，扎实推进党史学习教育走深走实，学习革命先辈的崇高精神，湖州CBD项目党支部书记张文彬组织长东指挥部、中国金茂、湖州CBD项目党支部全体党员来到长兴县新四军苏浙军区旧址群，学习新四军在浙西奋勇抗战的历史，了解新四军苏浙军区整个战斗过程，重温入党誓词，缅怀革命先烈。
三、组织强心，推进高能履约团队建设
项目党员领导班子带头攻坚，落实党员责任区域挂牌，对应的工作“谁主管、谁主抓、谁负责”，引导广大党员“时时刻刻亮身份、做表率”，坚持“马上干、盯住干、干到位”的工作原则，鼓励全员创新，利用“多创新、多课堂、主行动、分属地、比争先”的激励措施，致力完美履约。使“建证”品牌充分融入项目生产生活。实现大穿插下的高效总承包管理，各个流水段有机叠合，形成立体交叉作业，有效的工期管控，各项工作快速开展、高效运行。
四、工程筑心，促进高优品质项目兑现
项目深入贯彻“工艺回归，一次成优”理念，对局、公司、分公司质量管控点，项目每月和每周的质量内容风险点，进行风险识别，及时做好纠偏处理措施。通过党员创客空间，研究创新课题，通过设计优化、组织优化、方案优化，将工程实际与当地环境相结合，促进生态发展。例如：将混凝土钻孔灌注桩泥浆分离的水源引流至附近居民鱼塘促进当地渔业的发展；对基坑最大限度地使用原土回填，保护原有生态，节约施工成本。
五、攻坚克难，协力共克难关
长久以来，河湖淤泥是替代黏土烧砖的重要材料，可是就是这如此“宝贵”的材料，让湖州CBD项目犯了难。项目位于南太湖湖畔，淤泥的堆积，不仅使钻孔灌注桩作业比其他地区作业难度更大，护壁难以形成，也导致施工质量和入岩深度更难控制。如何把主体结构172根长100m、直径1.2m的超长入岩桩尽快入桩是项目的当务之急。项目多次组织攻坚小组、公司、设计单位、专业分包单位专家召开专题攻坚会，从桩基设备选型、钻头选择到根据泥浆情况判定入岩情况进行讨论。针对地质情况结合BIM模型，通过20余次不断更换钻头及钻机的实验，攻坚小组最终采用了GF-350反循环钻机作为桩基设备并结合钛合金磨牙钻头，以“强动力+高硬度”将单根桩施工周期缩短至2天，为实现试桩提前插入、桩机施工重新组织节约工期共45天。并通过了湖州市标杆工地验收、湖州优质结构工程验收，受到社会各界的一致好评。
志不求易者成，事不避难者进。项目全体以 “马上干、盯住干、干到位”的工作原则为纸，以“攻坚克难 敢打必胜”的二局精神为笔，先后攻克6-1#楼直径1.2m、长100m超深桩，10m超深基坑，5.5m超深坑中坑，2m超厚筏板，密集钢筋劲性钢结构，异型爬架安装，幕墙单元板块吊装等施工重难点，为优质履约奠定了扎实基础，在南太湖新区奋力书写着施工生产的“新考卷”。
六、创新驱动，科技是第一生产力
不日新者必日退，湖州CBD项目以“工匠精神”为牵引，以解决问题为出发点，以创新增效为着力点，全过程打造“匠心型”团队，突破关键核心技术，取得“一种用于钢结构转换桁架下的可周转临时支撑结构”“劲性钢梁底部钢筋连接结构”等5项实用新型专利。
主体结构梁作为6-1#楼重要部分，钢结构转换桁架跨度达30m，整段桁架钢梁重量为60t，在桁架施工过程中需在桁架下方设置可靠的临时支撑，但传统的临时支撑方法施工繁琐且支撑结构刚度难以保证。在攻坚小组头脑风暴中，“为什么不试一下塔吊节做支撑？”这句话给了我们灵感。项目部利用现场资源，协调了一个用于试验的塔吊标准节进行试验，最后通过塔吊标准节与上部H型钢矩形组合件形成支撑体系，解决了临时支撑，确保了支撑体系的整体稳定性。而且，我们对塔吊的四个角根部利用螺栓与地脚锚板进行连接，对顶部的型钢组合件利用螺栓与标准节连接，在不损伤塔吊节的前提下，不仅减少了成本投入，还提高了安全性。
不仅如此，项目技术还利用“劲性钢梁底部钢筋连接结构”的专利方法，解决了主体钢结构施工常规做法中加劲板与型钢柱的水平焊缝因型钢梁下部空间狭小无法操作的问题。
七、廉洁从业，守好职业底线
按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施意见的要求，项目所有班子成员签订《“一岗双责”责任书》和《廉洁从业承诺书》，与关键岗位人员进行廉政谈话并签署《关键岗位廉政从业承诺书》同时项目部与分包队和材料商签订《廉政协议》，且签订率达到100%。同时为加强清廉工程建设，规范工程建设施工委托与被委托双方的各项活动，与业主签订《清廉工程建设责任书》。贯彻“照镜子、正衣冠、红红脸、出出汗”的总要求，以“履行党员义务、发挥模范作用”为根本，对照党章，严肃认真地开展批评与自我批评和民主评议党员工作，使每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步增强党员发挥先锋模范作用的自觉性。
八、发挥工会作用，重视人文关怀
为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，培育和践行社会主义核心价值观，湖州CBD项目党支部多次联合南太湖新区党支部、滨湖街道志愿者联合会、慕夕公益等组织为工友开展“学习雷锋好榜样，志愿服务进工地”主题活动，让志愿服务走进工地，将健康送到工友身边，将温暖送到工友心中，加强党的思想建设，切实丰富工友的精神文化生活。同时为减少高温天气带来的巨大危害，项目联合湖州市建设工会、甲方及监理单位开展夏日送清凉活动，发放防暑物资、水果等。
湖州CBD项目党支部将在公司、分公司党委的正确领导下，秉承党建引领理念，带领全体员工不断实现自我蜕变，在未来的工作中焕发出新的活力。将薪火传递，生生不息。