“钥”事回顾 | 十把“红钥匙”解锁新力量!

时间:2025-06-19

2025年5月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》,《意见》要求“加强对现代企业制度实践探索和成功经验的宣传,总结一批企业党建典型经验,推广一批公司治理典型实践案例”。中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会积极贯彻落实《意见》精神,联合有关院校专家、会员企业共同组织发起第二届“红钥匙杯”党建赋能企业经营管理案例比武活动。

第二届“红钥匙杯”案例比武经过了初选、复审、决赛三个环节。共10篇典型案例进入决赛,分别向大家呈现了新时代产业工人队伍建设、民族地区企业促进民族融合、中外合资企业合赢、百年大型煤矿企业创新转型、民营企业助力乡村振兴、支部书记队伍建设党建等典型案例。

来自中宣部党建网、中央党校学习时报、北京工商大学等相关部门的5位评委专家针对企业的成就亮点进行点评,同时围绕着企业党建与业务的难点、堵点、痛点进行现场提问,参赛团队一一回答,挖掘出一个又一个一线党建妙招,赢得大家一阵又一阵的掌声。接下来,让我们逐一点亮这些闪耀的“红钥匙”,一同深入探寻这十部精彩案例的奥秘!

陕西延长石油榆林可可盖煤业有限公司

案例名称 

《“四向发力”打造新时代智能化煤矿标杆》

案例类型 

大型百年煤矿企业党建案例

解决的问题

1.煤矿企业提质增效难题;

2.煤矿企业环保难题;

3.煤矿企业安全生产难题。

案例分享

专家推荐语

常丕军   中国文化管理协会副主席,国家图书馆原党委副书记、副馆长

案例明确提出思想理论、成果转化、信息科技、人才队伍“四向发力”的党建赋能质量赋能工程,是实现企业高质量发展的成功之路。在实施此项工程中,可可盖煤业有限公司,不忘初心,牢记使命,全面加强党的领导,注重理论建设、党风建设和文化建设,提高全体员工的思想认识。凝心聚力促发展,注重成果转化,在安全生产、提质增效、建设绿色矿山上下功夫。扎实推进科技创新和生产创新的高度融合,助力新质生产力的形成。注重人才建设,充分调动全体党员职工的内生动力和干事创业的主动性,创造力。在这个过程中,党的核心作用象一条红线贯彻始终。全力开创了安全根基稳固、生产组织高效、智能升级加快、家园建设更美的高质量发展新局面。此案例的六点经验启示总结的客观全面,使我们清晰地看到一个传统煤矿企业在新时代如何实现“安全、智能、绿色、高效”建井标准,完成煤矿智能化发展的使命,走出了一条可持续的创新发展之路。可可盖成功经验非常值得相关企业和行业学习借鉴。