协鑫科技（控股）有限公司《党建三亮 点亮协鑫科技》
协鑫科技（控股）有限公司（股票代码：03800.HK）是一家全球领先的高效光伏材料研发和制造商，成立于2006年，旗下拥有15家子公司，员工总数超1.6万名。
作为全国最早打破西方垄断攻克“改良西门子法”多晶硅制备方法，并实现规模化量产的企业，协鑫科技一度发展成为全球最大硅料及硅片制造商。其所在母公司协鑫集团于2023年荣登《财富》中国上市公司500强，排名第149位。在《2024全球新能源企业500强》榜单中，协鑫集团排名第四。
一、问题及挑战
（一）光伏产业陷入困境
2023年至今，随着各大光伏企业的产能溢出及光伏产业链下游需求疲软，光伏产业的竞争进入白热化，自2024年起，产品市场价格已跌破成本价，所有的光伏企业都面临着亏损甚至关停风险。
在硅料价格暴跌、行业步入严冬的背景下，协鑫科技深受影响，公司净利润从2022年的160亿元直降到2023年的25亿元，协鑫科技及下属15家企业面临着降本增效、品质提升和市场拓展等多重挑战。
如何度过行业严冬，已关乎企业的存亡。
（二）党建工作充满活力
相较于业务的困境，协鑫科技党建工作始终保持着强大的活力。自2018年协鑫科技党委成立以来，旗下15家企业均先后建立有完备体系的党组织。协鑫科技党委下辖6个企业党委、3个党总支及6个直属支部，共计51个党支部、1500余名党员活跃在协鑫科技6省11市的基地中，通过严谨的党建工作，得到各所在地的认可，曾多次获得江苏省、河南省、内蒙古自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等地颁发的省级优秀基层党组织称号，各地市级党组织及先进党员荣誉超三十余项。协鑫科技的党建品牌逐渐成为业内前列的党建标杆。
（三）党建与业务存在割裂
2023年年初，在听取协鑫科技党委同志作汇报工作时，中共江苏省党代表、协鑫科技联席CEO兰天石提出疑问“党员充分发挥先锋模范作用发挥到哪里了？能举出一个有具体成效的案例吗？”这个问题立刻引发在场所有同志的反思。非公企业党建工作与业务战略方向不匹配、在业务上发挥的成效不明显、群众甚至党员自身对于非公企业党建工作的不重视等一系列问题，随着业务陷入困境而凸显，党建与业务两张皮的矛盾逐步加剧。
如何将党建优势转化为企业发展真正的动力？依托党建与企业经营管理的深度融合，解决当前业务乃至行业困境，成为协鑫科技党委迫切的重要工作。
二、“党建三亮”主题实践活动的探索路径
（一）来源于基层，应用于全局
2023年3月10日，协鑫科技旗下内蒙古鑫元硅材料科技有限公司党委在当地党建联盟中率先发起“党员亮身份 项目亮进度”主题活动。当时内蒙古鑫元正处在基建期，旨在通过党建对项目建设的服务引领，促进党建联盟在项目建设期间的作用发挥。
活动受到了协鑫科技党群与企业文化负责人张诗笳的关注，因为当时除了内蒙古鑫元，协鑫科技旗下还有两处在建的颗粒硅大基地。通过发挥党员先进性，推动项目进度有保障推进确实是可行的举措。如果与当地党建联盟可以开展，协鑫科技内部更具备条件开展。同时，2023年也是协鑫科技的“品质元年”，经过全面谋划，在“党员亮身份 项目亮进度”基础上确定增加“生产亮品质”模块。协鑫科技“党员亮身份，项目亮进度，生产亮品质”主题实践活动应运而生。
（二）“党建三亮”基本含义
“党员亮身份、项目亮进度、生产亮品质”主题实践活动，旨在通过党建引领，推动项目建设、生产运营和品质提升，实现党建与企业发展的同频共振。活动的核心目标是将党员的先锋模范作用体现到具体项目中，以实际成效带动全体职工深度参与企业经营管理，推动企业在高质量发展的道路上迈出坚实步伐。
“党建三亮”活动共三模块，要求按照“1+1”组合实施，即“党员亮身份+项目亮进度”或“党员亮身份+生产亮品质”开展，确保活动不流于形式，确实落到实处。
1、党员亮身份
协鑫科技党委为活动定制设计专属LOGO和党员袖标，通过设立党员示范岗、佩戴党徽和“三亮”袖标等形式，增强党员的责任感和使命感，打造“看得出、站得出、豁得出”的党员队伍。这一举措不仅提升了党员的自我约束力，还增强了党组织的凝聚力和战斗力。协鑫科技各级党组织分别开展相应的授旗授标仪式，1500余名党员亮出身份，接受群众的监督，以高标准要求自己。
2、项目亮进度
协鑫科技各级党组织在新项目建设、技改项目和优化项目中于立项阶段立军令状，于过程中亮进度，于项目尾声亮结果，对形成的项目案例进行大比武，得到数据能经得起友商和专家的检验。通过这一系列的举措，促进基层党组织、党员突击队和党员个人在项目建设期间的作用发挥，抓成效重落实，让党员引领示范作用能够看得见摸得着。
3、生产亮品质
聚焦企业“质量年”目标，通过党建引领，激发员工质量意识，推动生产过程中的品质提升，确保产品在市场中占据领先地位。通过引导各基层企业党组织向外探寻，做好与友商的数据对标，拿回市场最优水平；向内反思，向良心要品质，持续微雕，亮出品质改善月度目标，亮出改善后的结果并接受全体职工和友商的监督。
（三）“党建三亮”第一期实施方法
2023年3月29日，中共协鑫科技控股有限公司委员会下发关于开展协鑫科技“党员亮身份，项目亮进度，生产亮品质”主题实践活动一号通知，同时下发的还有活动详细实施计划和活动设计的宣传物料。根据活动一期规划，活动共分为三个阶段，第一阶段4月，项目启动；第二阶段到6月，各基层党组织全覆盖并提报计划与目标；第三阶段12月，年度验收与评优。
4月12日，为帮助各企业充分了解“党建三亮”活动内容与要义，将活动做细做实，协鑫科技党委举行启动答疑会，为各基层党组织解答活动意义与实施方案，当天协鑫科技51家党组织同时为党员发放“党建三亮”袖标。
一年来，经过协鑫科技51家党组织1500余名党员的共同努力下，“党建三亮”活动实现协鑫科技全覆盖，收获了涵盖品质提升、项目增速、自主研发、降本增效等多个模块的30余份上报案例。 2024年1月，协鑫科技党委召开2023年度“党建三亮”活动总结与表彰会，对案例成效和不足进行综合评定，共挖掘优秀案例20个，为各企业能够更加深入的开展“三亮”活动提供了优秀的范本。各优秀案例分发至各党组织集中学习和研讨，活动获奖光荣榜同期展示在各基层企业的大屏上，在接受群众监督的同时进一步提升影响力。
（四）“党建三亮”第二期 焕新再出发
2024年1月，协鑫科技各颗粒硅新基地都已建成投产，协鑫科技已建成42万吨颗粒硅产能，将降低行业电力消耗超160亿度。同时，很多技术改进、提质增效的项目依然在持续实施。
为了促进技改项目的有效性，协鑫科技党委决定与时俱进，把项目亮“进度”升级为项目亮“成效”，进一步增加“党建三亮”覆盖面，同时协同专业对口部门，加强对基层党组织项目落实中的指导与监督。2024年全年协鑫科技“党建三亮”活动全面落实，收获的案例数迎来爆发式增长，累计收到申报案例50余份。
2025年2月，协鑫科技党委联合协鑫科技全球硅基研究总院、品质管理中心、战略运营中心、党群与企业文化组的专业领域专家对提报的案例进行综合评审，在评选出15份优秀案例的同时，“党建三亮”的案例得到专业领域的认可，相关成绩得到更加广泛的认可。
三、亮点与成效
（一）党建与业务融合的创新实践
1、项目提速增效结果喜人
作为以核心科技打破行业困境的协鑫科技全新自主研发技术——FBR颗粒硅，相较于传统多晶硅制备办法，颗粒硅生产成本低约20%、生产综合电耗直降约70%，荣获中国、法国、德国光伏原材料领域的碳足迹三重认证，创下国内外最低硅料碳足迹纪录。随着协鑫科技“十年磨一剑”的大力研发投入之下，颗粒硅一经问世便举世瞩目，引领了光伏上游材料端技术的根本变革。
为了尽早将科技优势转化为市场优势，协鑫科技开启了艰难的产品转型之路，“党建三亮”的作用也在此时得到充分发挥。
协鑫科技旗下江苏中能硅业的高纯颗粒硅综合提升建设项目中，生产运营党支部24名党员和颗粒硅分厂党支部32名党员，在项目伊始便亮出党员身份成立党员突击队，并通过“党建三亮”活动立下军令状，不惧寒暑抢抓工期，全身心投入工程建设中，用实际行动保障工程进度和质量，高质量地完成工程节点任务，亮出项目成效。党支部书记每天上午11点参加现场工程协调会议，跟踪现场施工进度，协调现场施工问题330余项。参与项目建设的党员同志每天进入施工现场指导土建、工艺焊接、设备安装、电仪等施工作业，持续推进项目施工进度。
面对着完全自主研发、没有可借鉴经验的全新技术，各支部党员通力合作咬定工程建设目标，抗严寒战酷暑，坚持协鑫“第一次就要对”的工作理念，主动加班抢进度，确保工程建设一次性满意交付。历经285天建设周期，带领各专业组完成1354台设备、2万台阀门、85万达因、145万米电缆安装施工，强力推动冷氢化、硅烷气、颗粒硅等主体装置及配套工程建设。
从2023年第一套硅烷气合成装置提前13天开车成功、4.6万吨颗粒硅流化床系统全面达产，到协鑫科技内蒙古呼和浩特、包头、四川乐山多地10万吨级颗粒硅以破纪录的速度建设投产，直到2024年协鑫科技迭代出全球首个6万吨模块、81项工艺创新助力全球单体最大规模冷氢化、硅烷气投产、颗粒硅迈入“6.0矩阵时代”……一个个活跃在建设现场、生产车间的党员鲜活案例让“党建三亮”活动所带来的成效得到集中体现。
2023年11月29日央视《新闻联播》头条以“新思想引领新征程——我国产业链现代化水平持续提升”为题，聚焦协鑫颗粒硅，介绍了其在全球光伏产业链中的重要地位和技术优势。除此之外，央视财经频道《经济半小时》栏目及《人民日报》均多次重点报道协鑫颗粒硅的研发和投产之路。这一个个举世瞩目的成就，充分体现出“协鑫速度”和“协鑫技术”，而获得这些成就背后协鑫科技党员不怕吃苦、奋勇争先的战斗精神，为“党建三亮”活动增添浓墨重彩的一笔。
2、品质提升赢得市场
2023年是协鑫科技的质量元年，目标通过提升产品品质，满足市场对高性能高品质光伏材料的需求。协鑫科技各级党组织依托党员三亮的“生产亮品质”模块，以党员为骨干分别成立多个质量攻坚和技改突击队，并签订目标责任书，敢于开局定目标，结果看成效。
协鑫科技乐山协鑫科技党委，通过党员带头亮品质开展质量提升项目，55名党员直接参与到技改项目团队中，通过持续提高籽晶及回床小颗粒标准、新增并修订关键过程SOP、在线粒径提升研究、浊度降低实验研究等措施，全面优化产品质量，成功突破颗粒硅“大颗粒”瓶颈，浊度小于80NTU的产品占比从30%提升至80%以上，显著提升了产品市场竞争力。
协鑫科技苏州协鑫光伏党总支在2024年开展的《生产亮品质
硅片客户端“零”污片项目》中，11名党员带头成立客户端“零”污片项目组，跨部门协同共创，采用剥洋葱的方式，寻找污片原因并建立污片分析案例库，通过细化问题颗粒度，深化分析视角，高效导入治理污片环境、迭代清洗工艺等改善措施，进而更深入的改善污片。从2024年5月份污片率0.5%到10月份0.2%，降幅60%，污片客诉持续4个月为“零”，赢得客户质量信赖和口碑。
（二）党员先锋模范作用的充分发挥
1、党员创新精神得到充分激发
在“党建三亮”活动的激发下，党员更是创新的先锋队、排头兵，发挥出不可替代的模范示范效应，通过技术创新、管理创新和模式创新，协鑫科技在光伏领域取得了多项行业领先成果。
在协鑫科技全球首个6万吨颗粒硅模块建设中，面对着工期紧焊接量巨大的矛盾，江苏中能硅业科技发展有限公司“党建三亮”攻坚小组没有盲目硬干，而是立即成立技术攻关小组，与行业专家、科研机构合作，研发应用新焊接工艺、设备制造技术，采用高效自动化焊接技术，提升焊接效率与质量稳定性，出色的保障了项目整体进度。在颗粒硅的生产与运用时，又持续聚焦颗粒硅技术迭代，以科技创新、绿色发展为导向，成功攻克如反应精馏技术、渣浆处理与高沸物分离等一系列核心技术难题，实现品质与降本的双提升。
协鑫科技旗下江苏协鑫硅材料科技发展有限公司党员、全国五一劳动奖章获得者张华利同志，为解决难题，先建了一个“研发群”，后更是成立“张华利创新工作室”，挑起产品创新的担子。在2024年“党建三亮”优秀案例评选中，其带领20名党员实现的《降低原生硅锭中硼杂质》项目让颗粒硅的主要副产品硅粉料的铸锭提纯工艺迈上新高度，为行业开辟出一条全新赛道。
协鑫科技旗下苏州协鑫光伏科技有限公司党总支副书记兼研发技术部工序技术负责人张凤同志，积极履行党务与技术一肩双责责任，在2024年度“党建三亮”优秀案例评选中，不仅其所在小组申报的《硅片客户端“零”污片项目》荣获优秀案例一等奖，她个人全年申请专利3件，并创新性引入新型胶水调控浆液系统电导，彻底解决离子交换柱调整浆液的痛点，降低投资成本130万元。她充分发挥党员主观能动性，导入降本增效举措，降低水耗15%，电耗10%，药剂单耗14%，节省人力4人/车间。
2、党员奉献精神得到充分体现
党员在项目开发过程中不怕吃苦，勇于奉献，充分展现了党员的奉献精神。在协鑫科技徐州、包头、呼和浩特及乐山四大颗粒硅基地的建设过程中，一个个党员突击队将旗帜插在工地上，不惧寒暑不分昼夜，主动承担起更多更具挑战的任务，不断刷新硅料基地建设投产的世界纪录。不仅如此，更有大批党员从江苏等沿海地区奔赴内蒙基地、四川基地乃至宁夏和新疆等地，并作为技术骨干长期扎根在当地，他们舍小家为大家的奉献精神，谱写出一曲新时代的协鑫“支边”故事。
协鑫科技硅粉事业部党员、部门经理马存雅同志，曾获江苏省优秀基层党组织负责人，但他没有满足现状，随着企业业务发展他毅然从江南水乡奔赴内蒙戈壁，从项目立项到投产，他一待就是3年多。作为人事行政部负责人，在部门内优选6名中共党员且专业能力过硬的复合型骨干，打造党建与人事行政工作深度融合样板，在人才培养方面取得了良好的成效,在他们的保障下快速推动11#和12#号炉1320电极新产能提前31天投产，2024年协鑫科技内蒙古鑫元纳米硅实现净利润1.9亿元的业绩，在行业严冬、企业普遍亏损的大背景下创造了行业奇迹。在2024年“党建三亮”案例评选中，其所在支部共申报案例11个，内容从基建到研发技改，全方位展示了协鑫党员扎根塞外的优秀事迹，生动诠释了“戈壁滩精神”和协鑫“支边”故事。
3、充分发挥党员的复合型作用
党员不仅是技术执行者，更是政策解读者、创新引领者和生态连接者，协鑫科技以“党建三亮”活动为依托，发挥党组织和党员的复合型作用，紧跟国家新发展方向，牢牢把握时代脉搏，以高质量党建引领高质量发展。
2023年8月26日，央视《新闻联播》以“内蒙古以学促干，推进高质量发展”为题，报道了协鑫科技包头10万吨颗粒硅项目满负荷运营。而在2024年的“党建三亮”案例中，报道中提到的内蒙古鑫元党委，以《产品溯源系统开发》案例再次以实际行动诠释了“以学促干，推进高质量发展”，该企业通过全新系统的开发成为硅料生产行业内溯源评价最高等级的企业，2024年度仅通过溯源料，为公司带来额外收益4,106,160元。党员们通过每月进行的主题党日，持续解读学习政策和生态连接，推动了上下游协同，形成了全产业链的溯源协同，成为企业数字化转型的“复合型锚点”。
不仅如此，江苏中能硅业科技发展有限公司、江苏协鑫硅材料科技发展有限公司、苏州协鑫光伏科技有限公司等多家企业分别获得工信部“智能制造试点示范项目”“省级工业互联网标杆”“智能工厂”、“高新技术企业”等多种权威认证。
2024年10月1日协鑫科技党委以新质生产力为主题，盘点在践行数字化转型和推动新质生产力发展的协鑫成绩，为新中国成立75周年献礼。2024年11月4日，央视《经济半小时》专题报道协鑫科技颗粒硅生产及应用数字化转型实践，肯定其产业链、供应链、创新链数字化转型的成功经验。
四、活动经验与意义
（一）契合企业发展战略，以成效为导向的党建工作思路
1、协鑫科技党委始终将“党建三亮”工作主题与企业战略、业务重点做精准匹配、深度融合，实时调整年度工作目标，从2023年的赶进度追市场到品质提升增强客户黏度，再到2024年的困境中的降本增效、技改变革，每一步均切中企业发展过程中的难点、痛点，并对症下药，引导广大党员以管理者视角投身到企业战略发展中。
2、牢牢以抓成效为核心点，无论是“项目亮成效”还是“生产亮品质”，都要把结果亮出来，以实际成效说话，以数据说话。成绩要经得起检验经得起的对标，大力强化党员的“结果意识”，一切没有结果的学习和活动都是空谈。有力的解决了党建尤其是企业党建与业务之间的割裂。
（二）以点带面全面提升
1、企业业务初步回暖
“党建三亮”活动进行两年以来，其所带来的成绩，在得到各界好评的同时，也为企业度过困境提供了有力的帮助。
得益于颗粒硅主要基地的迅速投产和品质的稳定提升，截至2024年底，协鑫科技颗粒硅市场规模已突破25%。在传统硅料惨烈厮杀的市场中，协鑫科技开辟出了一条具有差异化路线的全新赛道。在2025年3月刚刚结束的协鑫科技业绩说明会上，协鑫科技预计今年3季度实现月度盈利，4季度实现季度盈利。有望成为扭亏为盈、穿越周期的硅料行业第一企。
2、党建工作得到普遍认可
协鑫科技党委每年定期组织开展“党建三亮”优秀案例评选工作，协同协鑫科技硅基研究总院、品质管理部、战略运营中心等业务专业部门，对各基层组织申报的案例开展评选，让党建带来的成效能经得起检验，避免自说自话。
扎实的数据让企业内各业务部门普遍认可，非公企业的党建工作不再是群众眼中“不重要”的工作，党员的奉献和价值均被每一名职工所看到。在这种基础上，再配合各级党组织的大力宣传，才能充分扩大影响力与感染力。自协鑫科技而起，在协鑫集团3万余名职工中营造比学赶超的良好氛围，带动全体职工深度参与企业经营管理，推动企业在高质量发展的道路上迈出坚实步伐。
（三）未来展望
协鑫科技将继续深化“党建三亮”主题实践活动，实时围绕国家战略和企业经营目标，进一步拓展和调整活动模块，如“亮成本、亮效益”，推动企业在市场竞争中占据更有利的位置。
同时，协鑫科技将进一步总结“党建三亮”活动的经验，打造具有企业特色的党建品牌，通过品牌建设，提升党建活动的影响力和示范效应，吸引更多企业借鉴和推广党建赋能经营管理的模式。
协鑫科技还将积极参与行业协会和政府组织的党建交流活动，分享经验，共同推动党建与企业发展的深度融合，为中国式现代化贡献更多力量。