合肥金杭包装材料有限公司《党建铸魂 文化引领推动企业高质量发展》
合肥金杭包装材料有限公司（以下简称金杭包装），自2002年成立以来，便以其独特的魅力和实力，逐渐在农业包装领域崭露头角。位于安徽省合肥市高新技术产业区，如同一颗璀璨的明珠，在农业包装领域深耕共创。金杭包装不仅专注于农业包装设计、制作及各类防伪等一站式包装定制，更以“创始于农、专注为农”的核心理念，致力于为广大农业企业提供最优质的包装解决方案。
多年来，金杭包装凭借这一理念，迅速赢得了市场的认可，与全国300多家知名农业企业建立了长期稳定的战略合作关系。这些合作伙伴中，不乏一些行业巨头和领军企业，他们共同见证了金杭包装的成长与荣光。金杭包装的成功，不仅得益于其卓越的产品质量和专业的服务水平，更离不开其深厚的文化底蕴和创新精神。
党建文化作为企业文化的灵魂，在金杭包装的发展过程中发挥了举足轻重的作用。金杭包装公司始终坚持党建文化引领企业文化的发展方向，通过党建活动、思想引领、党员示范等方式，将党建文化的核心价值融入到企业日常经营和管理中，为企业的长远发展注入了强大动力。
一、党建文化引领企业核心价值观的形成
金杭包装重视党建文化的培育和传播，通过组织党员学习党的路线方针政策，引导员工树立正确的价值观和道德观。企业注重将党建文化的核心价值融入到日常经营和管理中，为企业的发展注入强大动力。党建活动的开展不仅增强了员工的凝聚力和向心力，也为企业核心价值观的形成提供了有力支撑，鼓励党员发挥模范带头作用，推动企业创新文化的形成和发展。
1、传承红色基因，弘扬红色文化，加强员工队伍思想建设。金杭包装立足红色资源，把传承红色基因作为凝聚人心、团结奋斗的强大精神动力，大力弘扬红色文化。在公司全体党员中开展“不忘初心，牢记使命、传承红色基因”主题实地教育，在建功新时代中发挥模范带头作用，彰显党员队伍先进性，党组织每年都组织党员干部开展主题教育活动，赴革命纪念地实地学习，党员换上朴素的红军军装，代表合肥金杭包装材料有限公司向革命烈士纪念碑敬献了花篮，并面向庄严的党旗，党员用铿锵有力的声音重温了入党誓词，赓续红色基因，接受革命传统教育和爱国主义教育。
2、以党建为统领，发挥党员的先锋模范作用。党建工作引领企业文化建设工作，要充分借助和发挥党组织的力量，通过党组织开展各式各样的活动来对企业文化进行有效渗透，营造良好的企业文化构建氛围，让所有企业内部职工都能够深切地感受到党建+企业文化的影响力。公司要求在职的全体党员要发挥先锋模范作用，一是做到言行与党支部的要求完全一致，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做；二是做到每名党员联系群众，解决群众的困难，做好群众的思想工作。
3、锚定总体目标，匠心构筑文化架构。为实现文化赋能企业发展，我们从精神、制度、行为、物质四个维度，全力打造“农包匠心”文化体系。
精神层面，确立“精研农包，塑就卓越”的文化精神，激励全员在农业包装领域不断钻研突破。秉持“丰农强企，惠泽社会”的文化使命，将企业发展与农业繁荣、社会福祉紧密相连。树立“成为全国农业包装行业引领者”的文化愿景，明确前行方向。以“承古启新，恒创巅峰”作为品牌宣传语，展现传承与创新的决心。
制度层面，构建完备的企业文化管理理念。“党建领航，红脉铸魂”的党建理念，确保企业发展的正确航向；“诚誉拓市场，精品赢客户”的商务理念，突出诚信与品质；“生命无价，安全为基”的安全理念，保障员工安全；“精艺雕琢，绿色包装”的质量理念，致力于高品质环保包装；“盈收为耀，亏负为戒”的创效理念，强化经济效益意识；“夯基提质，增效创优”的管理理念，提升企业管理水平；“敢破敢立，创新无限”的创新理念，鼓励员工开拓创新；“选贤任能，才尽其用”的人才理念，为人才成长提供舞台；“清正廉明，和乐兴企”的廉洁理念，营造风清气正的企业环境。
行为层面，提出员工“123”工作准则。遵循“齐心协契，创新创值”这一准则，做到“政治素养优，业务能力强”这两个达标，具备“主动求知能力，高效执行能力，沟通协作能力”这三种能力，规范员工行为，提升工作效率。通过这些举措，明确“农包匠心”文化建设的总体目标，奠定企业文化基石。
二、党建文化推动企业创新发展
金杭包装注重将党建文化与企业创新发展相结合，通过党建活动激发员工的创新精神和创造力。公司鼓励党员员工在技术创新、管理创新等方面发挥积极作用，为企业的发展贡献智慧和力量。
- 创新，如同企业生命的源泉，不断为企业注入新的活力。金杭包装深知创新的重要性，因此始终将创新文化贯穿于企业发展的始终。企业领导层高度重视创新，将其视为推动企业持续发展的核心动力。他们以身作则，积极参与创新活动，为员工树立了良好的榜样。并倡导全员创新，鼓励员工敢于尝试、勇于探索，形成了一种积极向上、充满激情的创新氛围。这种文化氛围不仅激发了员工的创新潜能，也为企业带来了源源不断的创新成果。同时，企业还通过举办各种创新活动，如创新大赛、创意征集等，激发员工的创新热情，让创新成为企业的一种常态。
2、注重创新人才的引进和培养。通过校企合作、社会招聘等方式吸引优秀人才加入，引进先进技术和创新理念；同时加强内部培训和交流，提升员工的创新素养。企业还鼓励员工跨部门合作，共同解决创新过程中遇到的问题，形成了一种协同创新的良好氛围。通过与这些机构的合作，企业能够及时了解行业最新动态和技术发展趋势，为企业注入新的活力。同时，企业还积极参与行业交流和合作，与同行分享创新经验，共同推动行业的进步和发展。
未来，金杭包装将继续加强创新人才的培养和引进，打造一支高素质、专业化的创新团队。同时，企业还将加强与高校、科研机构的合作，引进更多先进的技术和创新理念，为企业的发展注入新的动力。此外，金杭包装还将积极参与国际竞争与合作，拓展海外市场，提升企业的国际影响力。
3、在农业包装领域，金杭包装以其创新的设计和数智化的管理，为客户提供了全方位、高质量的包装解决方案。公司整合了传统印刷技术，并引进了新设备及新质生产力，使得包装产品的质量和效率都得到了极大的提升。同时，金杭包装通过技术创新和流程优化，提高了生产效率和产品质量，降低了成本；还注重与客户的沟通与合作，深入了解客户的需求和期望，从而为客户量身定制出最适合的包装方案，提升了企业的整体竞争力。
金杭包装的产品线涵盖了各类农业包装，从种子包装到农产品包装，从简易包装到高端定制包装，应有尽有。无论是需要防伪技术的种子包装，还是追求环保理念的农产品包装，金杭包装都能为客户提供满意的解决方案。这些包装产品不仅美观大方，而且实用耐用，深受客户的喜爱和好评。并且公司还荣获了多项国家级和行业级的创新奖项，如创新型企业、专精特新企业等。这些奖项不仅证明了企业的创新实力和行业地位，也为企业的发展提供了有力的支持。金杭包装在创新文化方面的优秀实践成果，为其带来了持续的发展和成功。然而，创新永不止步，金杭包装将继续深化党建文化的建设，推动创新成果的转化和应用，为实现更加辉煌的未来而不懈努力。
4、优化组织架构，健全工作运行机制。为保障“农包匠心”文化建设稳步推进，公司组建以党政主要领导为组长，其他领导班子成员为副组长，各部门负责人为成员的文化建设领导小组。形成“党委统筹引领，党政工团协同发力，各部门各司其职”的高效工作模式，促进文化落地生根，实现全员共建共享。
领导小组办公室设在公司党委工作部，负责文化建设的日常协调与事务处理。经由党委会、总经理办公会对文化建设方案、机构设置、配套制度等进行研讨决策，并发布《关于深化、培育、强化“农包匠心”文化建设的通知》，从政治引领与组织制度方面，为文化建设筑牢根基，完善文化工作管理制度，为文化建设提供有力支撑。
三、融合经营发展，提升企业服务文化。
企业文化建设是一种现代企业管理方式，它强调的是以人为本和团队精神，是企业管理的基石。党建工作则是党的全部工作，是党的战斗力的基础，是促进企业发展的助推器，二者相辅相成，相互融合。
- 履行社会责任，增强引领行业核心功能。公司积极参与公益事业，为客户提供技术支持和培训，帮助他们提高农产品的质量和附加值。此外，金杭包装还注重环保和可持续发展，致力于推广环保材料和绿色生产方式，为保护环境、促进可持续发展贡献自己的力量。
在口罩时期，经济社会生产生活的秩序恢复也显得日益迫切，农业生产更是堪称刻不容缓，我们作为农副产品包装的生产型企业，更是紧急恢复生产，参与到疫情阻击战当中，全体员工积极投入生产，为农业生产做好后勤保障工作。
在我县面临着内涝外洪、多线作战的双重挑战，防汛抗灾形势极为严峻，防汛抗灾物资匮乏的关键时刻，金杭包装为防汛一线连夜赶制抗洪救灾专制编织袋，助力受灾地区抗洪防汛。大家想着以实际行动为抗洪抢险出一份力；发扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，展现企业和团队高度的社会责任感。
2、构建基层党建和企业文化建设双融合体系。充分发挥基层党组织作用，带动基层员工，结合党组织的要求，有针对性地加强业务培训，践行“忠诚担当、敬业实干、进取贡献”的文化品性，提高员工的政治思想水平和工作能力。
企业文化理念是員工共同的理念、信念和价值观，能够从根本上调动员工的积极性和创造性，具有激励作用；这种精神激励，能使员工在精神上寄托于企业，在情感上依恋企业，在行动上忠于企业，与企业风雨同舟，把自己的命运与企业紧紧联在一起。
3、充分发挥党建文化在维护企业和谐稳定方面的作用。通过党建活动加强员工之间的沟通和交流，增进员工之间的团结和友谊。公司还注重关注员工的思想动态和实际需求，及时解决员工在工作和生活中遇到的困难和问题，营造和谐稳定的企业氛围。
公司通过党建文化引领企业文化的发展，不仅提升了企业的核心竞争力和创新能力，也促进了企业的和谐稳定和可持续发展。未来，金杭包装将继续坚持党建文化的引领作用，推动企业文化不断发展和完善，为企业的长远发展奠定坚实基础。
4、紧扣需求导向，促进文化与企业融合共进。围绕“农包匠心”文化与企业发展需求的深度融合，公司建立一系列文化建设机制。
宣传引导上，深度开展先进典型宣传以及文化与农业包装业务融合成果展示，创新宣传载体，如举办农业包装设计大赛、线上包装创意展览等，扩大文化影响力。同时，建立舆情危机应急联动体系，维护企业品牌形象。
创新研究上，聚焦企业文化建设重点，深入开展创新课题研究，如探索智能包装在农业领域的应用、环保包装材料的研发等，提升文化建设层次，为企业发展注入文化动力。
队伍培育上，有针对性地组织各级管理人员参加企业文化培训，并将其纳入年度培训计划，提升管理干部的文化素养，打造一支政治过硬、业务精通、富有激情的企业文化人才队伍。
监督考核上，将“农包匠心”文化建设考核与年度党建考核同步开展，以严格考核机制推动文化工作落实，确保文化建设各项工作落地见效，推动企业在文化引领下迈向高质量、可持续发展道路，为农业包装领域的发展贡献更多智慧与力量 。
金杭包装之辉煌，不仅得益于其深厚的党建文化底蕴，更因其卓越的创新实践成果而熠熠生辉。展望未来，金杭包装必将持续发扬创新精神，不断挑战自我，追求更加卓越的业绩。我们深信，在全体员工的共同努力下，金杭包装必将在行业的蓬勃发展和社会的前进大潮中，书写更加辉煌的未来篇章，为行业的繁荣昌盛和社会的进步发展贡献更加璀璨的力量。