年会回响 | 2025年度重点成果重磅发布
在全党全国深入学习贯彻党的二十届四中全会精神之际，2025第十七届中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在广州召开，会上隆重发布六项年度重点成果。这些成果从企业实际需求出发，注重调查研究、理论建设和创新发展。在全国各会员单位的大力支持和积极参与下，充分汲取专家学者的智慧和力量，为推动企业高质量发展提供了有力的理论支撑和实践指导。
《国有企业践行习近平文化思想调研分析》探究了两年间习近平文化思想在国企落地实践的内在要求，旨在提升企业文化软实力，助推企业高质量发展，加快建设现代新国企。课题成果从四个方面阐述了国有企业践行习近平文化思想的基本情况，展示了成效、总结了经验、发现了问题与不足，并提出了新的思考与建议，为国有企业继续深入贯彻习近平文化思想提供了重要参考。
《中国企业文化发展“十五五”规划纲要》在协会制定实施《中国企业文化发展“十四五”规划纲要》之后，根据习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，应“十五五”时期企业文化创新发展新需求而进行的重要理论研究。“纲要”提出了“十五五”期间企业文化建设的总体要求、发展目标、工作重点和组织保障，是贯彻国家文化强国战略的有力举措，必将对“十五五”时期企业文化的高质量发展起到重要促进作用。
《推进中国式企业品牌行动方略》从理论上充分论述了开展中国式品牌工程行动的重要性、必要性和紧迫性，明确指出了行动的总体要求、重点工作目标和基本保障措施，为企业结合自身实际，奋力创造中国式企业品牌提供了方法和行动上的指导与借鉴。
《2025年度百家企业党建和企业文化工作经验与成果调研报告》是2025年，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会持续深化党建及企业文化实践调研工作的结晶，从众多会员企业成果中精选了100家企业的经验撰写而成，有三大亮点值得关注和探索：一是全面加强党的领导，把党的领导贯穿企业发展各方面全过程的做法和经验；二是把政治思想工作放在更突出的位置，常抓不懈，面对复杂多变的国内外形势及“人人都有麦克风”的新媒体舆论环境，如何加强和改进思想政治工作；三是企业文化建设亮点纷呈，紧扣时代脉搏，深度融入企业经营管理，更具凝聚力、吸引力和感召力。
《展望“十五五” 谋划新发展——党建引领企业高质量发展创新成果选编》第七辑、《品质党建——贯彻新时代党的建设总要求国企创新实践范例》由人民日报出版社正式出版发行。“成果选编”一书，每年一部，已连续出版七年；今年，此书共收录企业创新成果精选文章54篇。“品质党建”一书由广西交通投资集团相关单位党务工作者协同中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会共同调研策划，在多名党建专家的参与下完成。两部书充分反映了广大会员企业贯彻落实习近平党建思想、文化思想，为企业强根铸魂的生动实践，展现了为实现中国式现代化砥砺奋进的精神风貌。
近年来，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会在总会的指导帮助下，大力开展企业标准化建设工作并取得突出业绩，目前已制定发布实施了11项团体标准。
《企业文化管理人才评价准则》团体标准旨在建立国家认可的唯一能力基准与分级认证体系，打通人才培养、选拔、激励全链条，推动企业文化工作从经验型向标准化、专业化、数字化跃升，落实人才强国战略、为企业把文化优势转化为品牌与竞争优势、为从业者树立清晰职业坐标、为社会构建支撑中国式现代化的新质生产力，为构建支撑中国式现代化建设的新型人才体系贡献专业力量。
《心安企业建设标准》由滨州市民营经济发展服务中心与我会联合提出，目的是进一步促进民营经济健康发展和民营经济人士健康成长，构建全方位、多层次、立体化的现代化企业管理体系，培育企业家和职工自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，提高企业家和职工的归属感、获得感、幸福感，从源头上化解社会矛盾，构建和谐劳动关系，大力激发民营企业发展内生动力，赋能民营经济高质量发展。
成绩和荣誉属于过去，它激励着我们继续前行。中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会将继续坚持理论与实践相结合，从企业中来，再到企业中去的工作原则，坚持守正创新、开拓进取的工作精神，大步迈向“十五五”新征程，踔厉奋发，勇毅前行，为中国式现代化的早日实现做出新贡献。
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