首批高级“企业文化管理师”通过培训考核获得认证！
“企业文化管理师”作为2025年人社部新增的国家职业工种，标志着该岗位获得了国家层面的正式职业认可，也释放出企业文化是企业核心竞争力关键支撑的明确信号。国家确定这一新职业并制定政策推行，不仅是对从业者的“正名”，更预示着企业文化建设即将进入一个专业化、标准化、规范化、市场化的历史新阶段。培育和发展企业文化管理师，将开启企业文化发展的新引擎，为企业高质量发展提供高水平、专门化的人才保障。
2026年1月，我会开启了高级“企业文化管理师”培训班，目前已有100多家会员单位选派代表参加培训。通过理论学习、实战演练、综合评审等多重环节，首批学员凭借扎实的专业素养和优异的实践成绩，顺利通过考核评定，成为高级“企业文化管理师”。现将名录予以公示：
高级“企业文化管理师”培训以《企业文化管理人才评价准则》团体标准为根本遵循与核心教学框架，紧密围绕“企业文化管理人才专业能力提升”这一主题，致力于培养一批“强基础、真为师、高标准”的高级企业文化管理师。这不仅是专业知识的集中输送，更是行业趋势的精准把脉和实战战友的深度链接。它标志着在中国文化管理协会的推动下，企业文化管理正加速从一个“职能岗位”向一门“专业学科”、一项“核心技能”演进。随着《企业文化管理人才评价准则》的宣贯落地，以及更多专业化人才的涌现，中国企业必将以更坚实的文化软实力，赋能高质量发展，在激烈的全球竞争中行稳致远。
第三批企业文化管理师已整装待发！
精彩不落幕，“新”意再升级：
探索新视角：
文化建设数智化赋能、信息化转型
收获新工具：
企业文化管理九大模块模型©
体验新课堂：
理论案例+共创互动+实战演练
我们课堂见！