为健全行业标准体系、引领企业文化规范化、数智化升级，活动现场隆重发布两项团体标准。中国文化管理协会第五届副主席、标准化工作委员会执行主任、国家图书馆原党委副书记、副馆长常丕军发布了《企业数智化品牌创新评价指南》。她表示，该标准的发布，是中国文化管理协会服务实体经济、助力品牌强国战略的重要举措。标准编制汇聚科研院所、央企、国企、高校等多方智慧，经过多轮实地调研、专题论证与广泛意见征集，既兼顾科学性与引领性，又突出实操性与适配性，为企业稳步提升数智化品牌创新能力提供清晰指引与规范依据。

中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会高级技术专家陆斌冰发布了《企业文化管理成熟度评价指南》，并对该标准作全方位、体系化专业解读，从架构体系、落地路径、评价维度、场景应用等方面系统阐释核心内容，为全国企业科学建标、以文治企、提质增效提供权威专业指导。

《人民周刊》杂志社总编辑冯旭东介绍《我是共产党员》入编情况，并为与会入编单位颁发入编证书。进一步弘扬党员先锋精神，厚植基层红色底蕴。

本次活动特别邀请三家行业标杆企业作实践经验分享，各展所长、各彰特色，为全国企业提供多维实践样板。深圳全程物流服务有限公司以《车轮上的初心 园区里的担当》为题，立足物流产业与园区服务场景，分享产业链党建赋能基层治理、国企担当服务发展的务实路径。中铁四局集团有限公司以《高扬争先旗帜  汇聚品牌力量》为题，围绕红色文化铸魂育人，深度阐释企业赓续抗美援朝红色血脉、以争先文化赋能品牌建设、助力企业高质量发展的特色实践。安徽叉车集团以《一群人  一辈子 干好一件事合力精神  打造与世界一流企业相匹配的企业文化》为题，立足六十余年企业积淀，生动诠释“合力精神”时代内涵，展现党建聚力、文化赋能、匠心兴企、助推制造强国建设的成长之路。三家企业分享行业代表性强、实操价值度高，为不同业态国企党建文化提质升级提供了优质借鉴范式。

对本届赛事收官后，专家组对本届35篇入围决赛案例开展系统性复盘、整体性总结，提炼本届赛事核心成果与共性经验。从实践成效看，常态化、体系化推进党建文化建设，能够有效强化企业风险防控、完善人才梯队建设、凝聚团队向心力、提升品牌影响力，形成多维正向价值；从实施路径看，党建业务一体化统筹、标准化机制落地、数字化工具赋能、青年梯队分层培育，已成为当前企业党建文化提质增效的核心抓手；从长远发展看，持续构建党建与企业文化深度融合、同频共振、互促共进的长效机制，是推动文化软实力转化为企业市场竞争硬实力的关键所在。

为深化对标成效、实现学用贯通，与会代表走进中铁四局、安徽叉车集团标杆展馆实地研学。通过沉浸式观摩企业发展史、红色党建史、科创成果与文化建设成果，与会代表对标先进、启迪思路、补齐短板，实现理论学习与实景研学深度融合。

本次活动集赛事比武、标准发布、专家解读、成果推介、标杆分享、实践对标于一体，内容厚重、体系完整、价值突出，是会员企业党建文化创新成果的集中检阅，更是一场赋能行业标准化、规范化、高品质发展的实干盛会。

与会代表纷纷表示，本次活动立意高、内容实、启发深，有效破解了党建文化融合不深、落地不细、标准不清等突出问题。下一步，各会员企业将积极吸纳本次活动标准成果、标杆经验与典型做法，持续深化党建与企业文化双向赋能、双向提升，以高质量党建文化引领企业高质量发展，为实体经济转型升级、产业提质增效注入源源不断的红色动能与文化力量。