企业党建 | 国企领导应以党建实绩诠释对党的忠诚
来源:党建网
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”、“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”。国企领导人员肩负责任之重大、使命之光荣，不容许任何人在党的建设工作中有丝毫马虎和懈怠。
新形势下，国有企业各级领导人员特别是党政一把手，对本单位党建工作负有不可推卸的责任，要以“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的标准，履行好“主体责任”和“一岗双责”，提高政治站位，做到守土有责，种好自己的责任田。要把抓好党建作为最大政绩，建强党的组织，夯实党建基础，落实好“两个核心”和“两个责任”, 防止“四个化”， 注意解决党建工作存在的问题，把各级党组织建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，才能无愧于组织的信任和重托。
一、建强党的组织，是做好党建工作的必要前提。
党的建设历来是我们党革命、建设、改革事业不断从胜利走向胜利的法宝。随着国有企业改革进入深水区，党的建设任务不是减轻了，而是更加繁重了，党的建设不是可有可无了，而是更加重要了。国企姓“党”，这关系到党的经济基础和执政地位，关系到党在关系国计民生的重大领域能不能说了算的问题。
习近平强调，“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。” 国有企业的基层党组织是一个个战斗单元，只有建强每一个基层党组织，党才有强大的生命力。从党要管党、从严治党的要求出发，管要从基层党组织管起，严要从基层党组织严起。要从建强每一个基层党组织入手，做到机构健全、人员到位、经费保证、活动正常，使每一个党组织都有效发挥作用，党和国家的各项事业才会环环相扣，党的方针政策才会落地。
现阶段大多数国有企业党组织建设是好的，但少数国有企业领导人员认识不到位，站位不高，没有把党建工作视为最大的政绩，没有做到党建工作“四同步”、“四对接”，没有发挥党组织的领导核心和政治核心作用，甚至出现了党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。这些问题的存在，极大地削弱了这些企业中党的建设和党组织作用的发挥。
必须正视这些问题，坚持建强国有企业基层党组织不放松，切实解决，确保“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”。
二、夯实党建基础，是做好党建工作的基本条件。
习近平强调，“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织‘三会一课’要突出党性锻炼。”欲流之远者，必浚其泉源；欲木之长者，必固其根本。夯实党建基础，是做好党建工作的基本条件。
自“两学一做”开展以来，大多数国有企业的领导人员把党建责任扛在肩上，落实从严治党责任。一是从党员学习、“三会一课”、党员承诺践诺评诺、创岗建区、双培双带、民主生活会、专题大讨论、党员民主评议等基础工作抓起，抓在日常，严在经常。二是开展“两带两创”，“三型党组织”建设，重温入党誓词、亮党员身份、组建党员突击队、开展机关党员义务劳动、参观红色教育基地等活动，提高了党员的身份意识。三是将学习教育与本单位提质增效、转型发展、班组劳动竞赛、修旧利废、技术攻关、“金点子”等活动结合起来，以工作的实绩检验学习教育的成果，做到了党建工作融入中心工作，在急难险重任务中彰显了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，得到了广大群众的认可和好评，使基层党组织建设普遍得到了加强。
但也有个别企业的领导人员，缺乏责任担当，使“三会一课”等基础党建工作流于形式，组织生活不正常、不规范，对党员疏于管理教育，致使出现了党组织软弱涣散现象。
基础不牢，地动山摇。要使“国有企业成为党和国家最可依赖的依靠力量”，必须夯实党建基础，从“三会一课”等基础党建工作严起来，从基础工作管起来，做到守土有责、守土尽责，把每个党组织都建成坚强堡垒。
三、落实好“两个核心”作用和“两个责任”，是防止“四个化”的保证。
习近平指出，“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”这就要求企业各级党组织书记提高责任担当，承担起党建工作“第一责任人”职责。行政领导对管辖领域的党建工作要履行“一岗双责”。党组织要把从严治党的责任扛在肩上，该管的一定要管好、该抓的一定要抓在手。要树立“以抓好党建工作为荣，以抓不好党建工作为耻”的理念，坚持民主集中制，坚持党管干部原则，旗帜鲜明地把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司章程以确定其法定地位，坚决贯彻党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序这个重大原则，加强思想政治建设，强化制度建设、组织建设、人才队伍（党员、干部、职工三支队伍）建设，通过抓班子、带队伍，责无旁贷地负起领航企业提质增效、扭亏脱困、改革发展等重大工作的责任。
要落实党建工作责任制，通过层层签订党建工作目标责任书，将各级党组织职责量化、细化、具体化，将党建责任落实横向到边、纵向到底，不留死角。通过强化督促、检查、考核、问责，坚决防止党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化。
通过健全完善企业“三重一大”事项决策制度和党建工作一系列制度，严明政治纪律和政治规矩，加强对重点人、重点岗位、重点事项特别是各级单位党政一把手的监督管理，加强对党员的教育培训管理，持续落实中央八项规定，防止“四风”反弹，严格监督执纪问责，做到敢管敢严、长管长严，进一步扎牢防止“四个化”的笼子。
四、做好国企党建需注意解决的几个问题
一是在信息化时代，国有企业党组织要掌握职工价值引领的主导权。要正确认识信息化、网络化带来的挑战和机遇，让网络技术为我所用，为企业改革、发展、稳定服务。随着经济社会发展，企业面临的内外部社会环境日益复杂，职工接受的信息来源多元化，必然带来职工价值的多元化、诉求的多元化。企业领导层认为正确、也有一定民意基础的决策，不一定被某些职工认同。他们可能通过贴吧、微信群、QQ群、微博等渠道发表不同甚至抵触的意见。此种情况下，要及时采取主动行动，通过正面解疑释惑、私下沟通、完善决策等方式，引导舆情，决不能听之任之，任其发展、扩散，造成负面影响，动摇企业改革的决心。
二是要有强烈的政治责任感和历史使命感，树立阵地意识和创新意识。习近平强调，“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任”。国有企业领导干部必须做到坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作。要自觉地建好报纸、期刊、电视、网络、微信客户端等党建思想政治工作阵地，既可以老树发新芽，也可以旧貌变新颜；创新工作方法，既使规定动作有新意、有内涵，更使自选动作有创新、有创意，更能够主动应用网络开展思想政治工作，始终走在时代前列，代表先进文化的前进方向。
三是党建工作要对标先进，向高标准看齐。一要向党中央的要求决策部署看齐，二要向行业的先进标杆看齐，三要对自己的工作深刻检视。要有勇气揽镜自照，做到见贤思齐，见不贤而自省也。
四是自觉填平补齐党的建设方面的短板。要配强配齐党务人员，加强党务人员培训，引进高素质的党务人才。要把高素质的党务人员当作企业核心人才来看待、来对待，应提供与技术人才平等发展的平台和通道，绝不能视之为成本。另外，还需在硬件上保证党务工作的需要，如电脑、电视、采编、摄像等设施的配置、更新。做到党建工作人员有保证、设施不落后、发展有平台，真正体现党建工作的重要性。
国有企业领导人员肩负着提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值的重要责任，应牢记职责，尽责担当，在坚持党的领导、加强党的建设，为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利做出优良业绩，以党建工作的实绩诠释对党的忠诚。（作者单位：中国铝业连城分公司）
