企业党建 | 创新创效 党员争先 昆仑能源海南分公司党建促发展工作侧记
“截至6月10日，日均回收余气385标准立方米，改造项目验收合格。”昆仑能源海南分公司LNG储备库主任刘成方说。随着L-CNG压缩机余气回收装置正式投入使用，标志着海南分公司创新创效工作室首批立项项目初见成果。
2017年以来，海南分公司党委积极响应昆仑能源公司“创新突破、全面提质增效”的号召，以党员创新带动群众创新，第一时间成立创新创效工作室，极大地激发了干部员工的创新热情和创效潜能。
创新，自上而下
“要全面推行合规管理，打造法治阳光企业，领导干部是组织协调保障的关键。”海南分公司副总经理王勇在4月份中心组学习会上，结合企业实际，讲授以“依法合规管理”为主题的党课。
本着“实际、实用、实效”的原则，海南分公司党委首先从中心组学习的形式和内容上突破。“我说大家听”变为现身说法的“讲学会”，增强了党课的吸引力和感染力。目前，已开展了财务风险管控、依法合规管理等5次主题党课。
2017年，海南分公司党委首次将创新“三会一课”形式写入党支部目标管理量化考核细则中，要求党支部确定每月1次“党员活动日”主题。所属7个基层党支部围绕“立足岗位、发挥先锋模范作用”等主题，将会场搬到了海滩公益环保现场和特殊教育学校课堂，增强了组织生活的活力和吸引力。
创效，成效初显
能源公司党支部是创新创效工作室的试点。3月份，能源公司LNG储备库8名党员分别组成创新创效小组和节能降耗小组。
LNG储备库CNG压缩机的卸载气和填料漏气，通过放散管线排放到火炬直至燃烧。3台压缩机每天的余气气损将近500标准立方米，相当于全库员工一天的伙食费。“可否通过设备工艺优化改造，将余气回收？”创新创效小组将项目定位瞄准了压缩机余气回收。他们咨询了设计院及设备厂家，得到了肯定的回复，但到了项目实施时，他们又都以各种理由拒绝。刘成方多次往返厂家和设计院，两家单位被刘成方的耐心打动，同意介入改造。经过三方反复研讨论证，确定了最终的回收方案，从而实现对余气的二次回收。5月8日，在上游企业南方勘探福山油田检修前一日，项目改造工程提前顺利完工，预计年挽回损失约40余万元。
增效，乘势追击
创新创效小组推出了成果，节能降耗小组也不甘示弱。在党员韦修良组长的带领下，节能降耗小组编制了两大类、17小项的节水节电方案并迅速组织实施。
他们根据波峰波谷电费价差，结合下游子站用气需求，用谷避峰，降低成本。波谷时集中充装L-CNG，平时补充子站用气需求充装管束车；波峰时控制储气罐压，减少启动CNG压缩机等大功率设备，并对厂房照明、路灯、宿舍照明实施技改，在不影响生产的情况下减少开灯数量。方案实施当月，环比节约用电费10万元。用水方面，节能降耗小组对库内地下水井进行改造，消防、绿化使用井水，减少市政水用量，同时加强设备管护，严查跑冒滴漏。针对消防用水量大的问题，通过优化工艺，大幅度降低用水量。1~5月份，水费支出较上年同期节约近2万元。
加强党建 成就事业
企业党建工作如何发力，本栏目的三篇文章从不同角度给了一个答案。
在凝心聚力上发力。企业党建要引导干部员工既正确看待遇到的挑战和问题，又认清面临的机遇、发展的潜力，保持发展定力，坚定必胜信心。人心凝聚了，大家干事创业的劲头就足了。
在提质增效上发力。企业党建要融入生产经营，引导干部员工积极投身到开辟新市场、拓展新项目、研究新技术等实践中，让党徽在攻坚克难、创新创效的大道上闪光。
在发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用上发力。党建工作从根本上讲就是要通过“成就人”“成就事”的历练，提升党员干部的能力素质。通过创建“党员先锋岗”“党员示范岗”等载体，关键时刻豁得出来、顶得上去、干得漂亮，把党组织和党员的形象塑起来。(晓含)
来源：中国石油新闻中心
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