新时代 · 最强音 | 签订党建共建协议：“红色动力”牵手“卫蓝红帆”
党建经验共享、企业文化互融、
信息沟通互享、廉洁诚信共促、
合作发展共赢的党建工作新模式已开启
新 · 无 止 境
“党建小秘书如何发挥最大作用？”
“什么是HCOBP，为何设置HCOBP？”
“‘蓝小鲸’在北汽新能源企业文化中扮演什么角色，都有哪些应用呢？”
如同北汽新能源品牌主张一样，北京现代党群工作人员对北汽新能源的探索同样“新无止境”。
“符合实际，追求创新”，连庆锋在交流中说，“针对企业发展势头迅猛、党员队伍不断壮大的现状，北汽新能源党委从多个方面提出了进一步加强党建工作的举措，在改革深水区进行了一次创新尝试。”
北汽新能源党委工作部门调整、业务伙伴（BP）角色的引入、党建工作体系建设等举措，从领导体制、机构设置、人员配备、流程设计等方面为加强党的建设提供了最根本的支持，是贯彻落实十九大精神的一次具体实践，也体现了公司党委对全面加强党的领导的高度重视和带头推进改革的强烈担当，把北汽新能源的党建工作水平推上了一个新的高度。
这些创新举措新意十足，充分借鉴了现代企业管理思维和手段，对原有党建工作格局进行了较大程度改进和完善。这些创新，不仅没有违背我们的党建体系，没有违反党的组织原则和党内政治生活准则，而且充分反映了我党自建党以来，一切从实际出发、理论联系实际等反复被实践检验的真理和精髓，是对习近平同志关于国有企业加强党的建设有关精神的具体落实。
卫 蓝 之 旅
“2017年9月5日，北京新能源汽车科技创新中心——‘中国蓝谷’，一个新能源汽车产业的‘硅谷’正式揭幕。”交流中北汽新能源党群工作部部长周阳介绍。
李双双一行首先在蓝谷一层参观了展厅和展车，了解北汽新能源整体情况和产品情况，随后参观了工程研究院N60AB项目临时党支部党建活动室，了解北汽新能源基层党支部在发挥引领作用、紧贴企业中心工作、开展党建创新、助推企业发展等方面的成果。
交流会上，北汽新能源介绍了近年企业经营发展情况，并围绕学习贯彻十九大精神、推动“两贯彻一落实”、基层党组织建设、党员队伍建设、落实党建工作责任制，特别是在党委部门调整、HCOBP（战略执行伙伴）设置、党建工作体系建设等方面的创新举措进行了重点介绍。
党 建 共 建
双方共同启动了党建共建仪式，连庆锋、李双双分别代表北汽新能源党委和北京现代党委签署了《党建共建协议书》。按照约定，双方将共同搭建“红动蓝谷”项目品牌，加强双方企业交流共建，将组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、优秀模式互学、强化督导推进等措施长效化、机制化，保障共建有效落地。
作为同属于北汽下属的企业，更应该增强交流学习的机会，借助本次交流建立了长效沟通机制，北京现代和北汽新能源能更高效实效地运用这个很好的平台，把资源时时共享，创新做法相互借鉴学习。不断夯实企业党建工作，助推企业经营工作。
红 动 卫 蓝
学习优秀，对标先进，一直以来是北京现代做好做深做强党建工作的重要途径。在此次交流会上，李双双表示，北京现代当前面对转型关键期的诸多挑战，需要通过交流学习，不断提升党组织助推企业转型发展的能力。
李双双说，希望今后能够与北汽新能源加大交流学习力度，畅通双方各级党组织之间的横向沟通机制，开展全方位的学习；搭建起资源共享的平台，不局限于党建资源的共享，同时也包括其他各方面工作的资源共享，实现1+1>2的效果；不断完善协同创新机制，共同开展党建工作创新，尤其是在夯实基础工作方面，为促进企业经营发展奠定思想基础和组织基础。
党建经验共享、企业文化互融、信息沟通互享、廉洁诚信共促、合作发展共赢的党建工作新模式已开启，奋力构建北汽集团“大党建”格局的钢筋铁骨，围绕“加强政治建设 聚焦中心工作”，北京现代已全面踏上“红色动力+” 助推企业逆势突围”的质赢征程。
来源：北京现代红色动力微平台