企业微党课 | 冀中能源井陉矿业集团有限公司 树立七种思 想当好七种角色 促进“五大发展理念”落地生根
以习近平为核心的党中央提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，是我们党的重大理论创新成果，如何使“五大理念”在国企落地生根呢，我认为国企各级领导干部必须以高度的政治自觉做到“七树七当”，奋力谱写国企改革发展新篇章，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出积极贡献。
牢固树立“发展是硬道理，是第一要务”的思想，当好企业改革发展的领跑者
一是坚持大局观念、世界眼光。各级领导干部应以更宽广的世界眼光、更系统的全局观念、更长远的战略思维来思考和推进国企改革发展。二是坚持解放思想，开拓创新。解放思想是永恒的主题、永无终点。在新的发展形势下，要以深度解放思想，推进开放搞活，敢于突破“不可能”的思想局限，破解企业长远发展、协调发展问题。三是坚持脚踏实地，真抓实干。各级领导干部必须积极改进领导方式，坚持真抓实干，强化作风保障，善于落实，勇于担当，对定下的事，倒排工期、挂图作战，一招不让、一抓到底，确保干一件成一件，件件要结果见成效。
牢固树立“安全是硬指标，是第一要求”的思想，当好企业快速发展的捍卫者
习近平总书记指出：“安全稳定工作连着千家万户，宁可百日紧，不可一日松。”国企各级领导干部要牢固树立“安全是硬指标、是第一要求”的思想，要真正把安全生产工作作为头等大事来抓，使安全生产工作成为一种自觉的行动。要严格落实安全生产责任制，加大责任追究力度，做到守土有责，确保一方平安。要把安全文化建设作为实现安全生产科学化管理的重要手段，以提升全员安全思想境界为着眼点，规范职工安全行为，打造本质安全型企业，打造本质安全型人，实现安全生产。
牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的思想，当好企业和谐发展的奠基者
发展是硬道理，稳定是硬任务；没有稳定，什么事情也办不成。各级领导干部要善于把职工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。要抓信息，抓问题苗头，立足于把问题消灭在萌芽状态。要建制度，建立保持企业稳定的责任制。要坚持民主管理，民主决策。要共建共享，真正落实“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的发展理念，千方百计为职工办好事、办实事，让职工幸福指数与企业业绩一起增长。
牢固树立“效益是硬实力，是第一导向”的思想，当好企业良势发展的管理者
在供给侧改革的形势下，国企各级领导干部要注重高效率高效益，使企业核心竞争力、盈利能力、运转效率等真正做强做优。要贯穿“一条主线”，就是把增强管理效能作为提高效益的根本途径，苦练内功，走内涵式发展道路。立足“四个基点”，就是坚持制度立企、科技强企、质量兴企、勤俭办企。突出“五化目标”，就是实现管理理念现代化、管理流程科学化、管理手段信息化、管理行为规范化、管理效能最优化。完善“四大体系”，就是完善内控体系、考核体系、奖惩体系、监督体系，加快管理创新，提高企业效益。
牢固树立“廉洁是硬要求，是第一生命”的思想，当好企业健康发展的护航者
廉洁从政事关人心向背。国企各级领导干部只有廉洁从政，时刻维护群众利益，才能赢得职工群众的衷心拥护，才能实现企业的可持续发展。一要清醒看待权力，正确行使权力。二要自觉把学习作为一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求，筑牢理想信念，锤炼道德操守，增强工作本领。三要学会把握小节，做到防微杜渐。四要率先垂范，带好队伍。领导干部要主动接受来自各方面的监督，做到闻过则喜、有过则改，更应该自觉负起带领干部廉洁从政的第一责任，管好、带好干部队伍。
牢固树立“科技是硬需求，是第一生产力”的思想，当好企业持续发展的贡献者
一要把科技是第一生产力作为企业生产发展的旗帜，坚持靠科技求生存求发展，向科技要效率要效益，使企业发展跃上新台阶；二要把对科技人才的培养和使用作为企业发展的资源和动力，为各类人才的成长打造平台，培养和造就一大批技术创新人才、优秀管理人才和高素质的技术工人；三要把科技向生产力的转化作为企业生产发展的目标，坚持科研与生产力结合，着力攻克科技难关，多出成果，快出成果，支撑企业持续协调发展。
牢固树立“团结是硬本事，是第一战斗力”的思想，当好企业稳步发展的推动者
领导班子是一个单位的核心和灵魂。搞好团结、维护团结，是领导干部必须具备的素质和本领，也是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。领导班子团结一致、同心同德、同舟共济，有再大的困难，难以办到的事也能办成。国企各级领导干部要不断增强团结的意识，大事讲党性、讲原则，小事讲友谊、讲风格，形成团结和谐的氛围，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，同心协力，和衷共济，优势互补，形成合力，努力营造心齐气顺、干事创业的良好环境和氛围。
作者：冀中能源井陉矿业集团 张志刚
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