王学秀
1965年10月生，山东青岛人，南开大学商学院副教授/副编审，历史学硕士、管理学博士，南开大学商学院《南开管理评论》编辑部主任，南开大学商学院企业文化研究中心秘书长，南开大学、山东大学等EMBA、MBA企业文化、商业伦理课程教授，中国注册企业文化管理师认证专家委员，“企业文化师”国家职业标准起草组成员兼《企业文化师》教材副主编。
主要研究方向：
企业文化理论及实践、中国文化与管理思想。主讲课程：企业文化理论、企业文化实务操作、职业素质训练。
学术成果：
近年来主持和参与国家及省部级课题6项，出版《第一次做首席文化官》、《文化传统与中国企业管理价值观》等著作3部，发表文章30余篇。
著作：
1．《文化传统与中国企业管理价值观》专著 中国经济出版社2007年10月
2．《第一次做首席文化官》主编 中国经济出版社 2003年1月
3． “企业文化师国家职业标准”系列教材：《企业文化师基础知识》、《助理企业文化师》、《企业文化师》、《高级企业文化师》等四部， 2007年8月，中国财政经济出版社 副主编
4． 《航标文化》，人民交通出版社，2008年4月，参编两章5万字
5．第一次做经理人丛书共八本（《第一次做项目经理》、《第一次做人力资源经理》、《第一次做首席文化官》、《第一次做外企经理》、《第一次做高级秘书》、《第一次做私营老板》、《第一次做财务经理》、《第一次做物流经理》） 副主编 中国经济出版社，2002年2月-2004年1月
6． 《中国特色企业文化建设案例（第一卷）》企业文化案例点评10篇，中国经济出版社， 2005年7月
7．《中国特色企业文化建设案例（第二卷）》企业文化案例点评7篇，中国经济出版社 2007年1月
8．《中国品牌实践案例案例》：案例点评6篇 光大出版社 ，2007年6月
9．解放型管理》张岩贵译，第25-26章译校，内蒙古人民出版社，2000年4月
文章：
1．管理在中国：概念、问题与方向，《管理学报》，2008年第2期
2．从BBS看企业文化：青岛网通的案例，《中外企业文化》，2008年3期
3．中国情理文化与伦理协调型企业管理模式，《天津社会科学》，2006年1期
4．文化传统与中国式管理价值观选择，《科学学与科学技术管理》2006年2期5
5.企业并购管理的文化人类学启示，《企业管理》，2005年12期
6．企业文化与自由发展的人，《企业文化》2006年9期
7．中国科技创业者的人格转换：基于文化的观点，《前沿》2005年第10期
8．中西方文化背景下以人为本管理理念的差异，《中国企业文化年鉴•2006》
9．《孙子兵法》的组织文化建设思想，《滨州学院学报》2007年第5期
10．价值理性与工具理性的契合：中国兵学文化传统及其现代管理价值，《天津孙子兵法研究》2007年第1期
11．文化视角的封建式管理批判，《管理学家》，2007年第12期
12．三种文化与一种制度，《管理学家》，2006年5期
13．正确理解企业文化的作用，《管理学家》，2006年7期
14．企业文化与员工素质，《管理学家》，2006年8期
15．文化管理的中国化误区，《管理学家》，2006年9期
16．企业文化与企业业务工作，《管理学家》，2006年10期
17．利益驱动的企业文化，《管理学家》，2006年11期
18．价值观驱动的企业文化 ，《管理学家》，2006年12期
19.企业有文化而繁荣，《政工研究动态》，2008年第21期
20.实践视角的文化与管理关系新论，《企业经济》，2008年第10期
21.企业诚信文化建设中的几对关系，《政工研究动态》，2009年第10期
22.道德传统与中国企业管理道德主义特征的辩证思考,《道德与文明》，2009第5期
23.论企业文化价值体系，《思想政治工作研究》， 2009年第10期
24.“管理学在中国”研究的理论反思与实践探索，《管理学报》，2010年第2期
25．组织管理：制度•文化•人性，《现代班组》 2010年第2期
26．80后员工“野蛮生长”给管理带来的挑战，《现代班组》 2010年第7期
27．怎样才能让员工对企业感兴趣，《现代班组》 2010年第8期
28．管理者首先应该是教练，《现代班组》 2010年第9期
29．员工希望怎样的企业文化，《现代班组》 2010年第10期
实践服务
近年来主持企业咨询横向课题30余项，主要从事企业文化设计、文本制作、推广实施，员工职业素质培训与训练等方面的工作。近年来服务过的企业包括：
全程主持企业文化项目服务企业：中远散货运输有限公司、将军投资控股公司、深圳国资委、中信银行天津分行、山东济发集团、河间电力局、天津长芦盐业集团公司、神华集团神东电力公司、津安热电公司、山东海龙股份有限公司、津能投资公司、上海电科所集团、天津金士力佳友公司、保定供电公司、天津渤海国有资产经营管理公司、天津华北勘察设计有限公司、天津依依卫生用品公司、中信银行总行营业部、天津天钢联合特钢股份有限公司等。主持交通部“交通文化课题”之子课题“航标文化研究”。
部分企业文化项目服务企业：招商银行、海尔集团、上海港机重工有限公司、中国印钞造币总公司、葵花药业集团公司、济南东港安全印刷股份有限公司、天津津神客货轮船有限公司、天津电力建设公司、中国电力规划设计协会、北京银行、辽河石油勘探局、津乐园公司等。
近年来参与企业内部企业文化培训350余次。2003至今，参与中国文化管理学会企业文化管理专业委员会与国家人力资源和社会保障部共同举办的“企业文化管理师”认证培训工作，作为核心主讲教授，讲授数百学时。2006年至今，作为项目组副组长参与“企业文化师”国家职业标准起草、教材、命题及授课（300余学时）。